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派遣のギモン Q&A

職場での人間関係を円滑にするためには?

いい仕事をするためには職場の人間関係が良好であることが望ましいです。ただ、百人百色というように様々な価値観を持った方が集まっているのが職場です。そのため、人間関係のトラブルが起こり得ることも考えられます。ここでは、よくある人間関係トラブルの例と、職場での人間関係を円滑にするためのヒントをお伝えします。

人の陰口・悪口を耳にする場合

「●●さんて、性格悪いよね?そう思わない?」派遣先の社員からこのようなことを言われたらどうすべきでしょうか?。うっかり同意してしまうと、あなたが誰かの悪口を言ったことにされかねないので注意。聞き流してしまうか、話題を変えてしまうのが得策です。

職場に馴染めず孤立する場合

新しい職場の場合、以前の勤務先との違いに戸惑うこともあるでしょう。職場に馴染んでいくには、自ら行動し周囲の信頼を得ることが近道です。笑顔で日々の挨拶をしっかり行う、仕事で分からないことをそのままにせず周囲の人たちに聞く、指示を待つのでなく意欲的に動くなど、周囲とのコミュニケーションを深めながら信頼を得ることが大切です。

セクシャルハラスメント(セクハラ)行為がある場合

万一セクハラ被害を受けた場合、まず相手に対し断固として拒否の意思表示をしましょう。セクハラは人権侵害であり、男女雇用機会均等法により会社にその対策が義務付けられています。労働者派遣法では、派遣先にもセクハラを防止・改善するための管理責任を規定しています。もし、セクハラ行為が発生した場合には、すぐに派遣先や派遣会社の担当窓口に相談しましょう。

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