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派遣のギモン Q&A

平成27年に改正された労働者派遣法における3年ルールの変更点とは?

派遣労働者のより一層の雇用の安定、キャリアアップを図るため、労働者派遣法が平成27年に改正されました。その改正された労働者派遣法における、3年ルールの変更点を解説します。

改正労働者派遣法における3年ルールの変更点

改正労働者派遣法において、派遣期間に関しては以下のように定められました。

  • 派遣スタッフ個人単位の期間制限
    同一の派遣スタッフが、派遣先の事業所における同一の組織単位で派遣就業できる期間は3年が限度。
    ただし、以下に該当する場合は、例外として期間制限の対象外となります。
  • 派遣元で無期雇用されている派遣スタッフ
  • 60歳以上の派遣スタッフ

その他の労働者派遣法の改正点

厚生労働省のホームページにご案内がございます。こちらにてご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000097169.pdf

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