リクルートスタッフィングは指向を重視したマッチングでお客様のニーズに応えます。
リクルートスタッフィングの特長の一つとしてあげられるのが、適切な人材をご紹介するという適合性です。スキルや就業条件ばかりが重視される中、見逃されがちなスタッフの「指向」に着目。独自のマッチング技術で、指向・スキル・就業条件を総合的に捉えて、最適な人材をご紹介します。
指向とは、どのような仕事に就くとより早く適合できるのか、という個人の方向性のことです。スタッフの指向と、その仕事に必要とされる指向がマッチしなければ、いくらスキルや就業条件がマッチしていても、本来の能力は発揮できません。リクルートスタッフィングは、就業条件、テクニカルスキル、コミュニケーションスキルなどのスキルに加えて、その人の持つ「指向」も大切にしたマッチングで確かな人選をお約束します。
お客様の「人材に求める要件」と、登録スタッフの「就業条件」「スキル」「指向」を、総合的にとらえ最適な人材を選出します。
