新卒学生を採用したい企業が、エージェントである弊社を通して、派遣期間内で学生を見極め採用するサービスです。お客さまの採用課題を解決し、ミスマッチを防ぎ、効率のよい人材確保のお手伝いをします。
将来の社員化を目的とした人材派遣の新しいカタチ「紹介予定派遣」へのニーズが、今急増しています。弊社ではＲＥＣＲＵＩＴブランドにより、新卒採用において「一定の質を担保した人材」のご紹介が可能です。
「紹介予定派遣」(Temp To Hire）とは、社員として採用することを前提に、派遣社員として一定期間（最長６ヶ月）受入、派遣期間中に社員としての適性を見極めることができる仕組みです。
事前に履歴書の提出・面接等が出来るため、社員として採用した後のミスマッチを防ぐことが可能です。
リクナビ、各種セミナー、学校訪問等、リクルートグループが培ってきたノウハウを活かして大きな母集団を形成しています。
2.アスセメント力グループ面接による１次選考、性格・能力検査（SPI２−U）を用いた２次選考、専門コーディネーターによる、学生の適性・仕事への意欲を重視する個人面談を通し、学生を選考致します。
3.マッチング力上記、専門コーディネーターが個人面談の情報を元に、貴社での業務内容や企業風土に合致した学生をご紹介致します。
卒業後の４月から１ヶ月〜６ヶ月間の派遣期間を設け、企業と学生がお互いを知るための 見極め期間としてご利用頂けます。実務を通してしっかりと見極めることにより、能力や適性を 判断することが出来ます。
詳しくは、弊社営業担当または、
03-6274-3544
までご連絡ください。
