BUSINESS

私たちのビジネスモデル

昨今、日本では誰もが活躍できる「一億総活躍」社会の実現が求められている中、リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。

OUR BUSINESS

働き方の進化に挑戦し続け、
すべての働きたい人が
自分らしく働ける人生をおくれること。
そのような社会の実現を目指しています。

  • 人材派遣サービス

    その人の“らしさ”
    まで見つめて人と企業に伴走しつづける

    「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」そんな働く人の思いと、企業の人材活用術を理解し、より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。

  • 紹介予定派遣サービス

    働いてみて
    「合うのかどうか」
    確かめられる

    「仕事内容や風土が合うのか、働いて確かめた上で就職したい。」そんな求職者のニーズと、「実際に仕事を任せてみて、活躍できる人材かどうかを見極めたい。」という人と企業双方の思いを実現します。

  • アウトソーシングサービス

    最適かつ
    実効性のある提案で
    生産性向上を実現

    適切な人材の募集から、業務改善・運用まで幅広く対応。お客様の事業戦略、業務特性に寄り添いながら、コストダウン・生産性向上に貢献します。

人材派遣サービス

人材派遣サービスとは、派遣会社(派遣元)と雇用契約を結び、派遣先企業で就業する働き方です。雇用主は、雇用契約を結ぶ派遣会社になるため、給与の支払い、福利厚生などは派遣会社が行います。派遣会社に登録する必要がありますが、就業先の紹介や就業中のサポート、交渉なども派遣会社がフォローやサポートをしてくれます。実際の仕事に関する業務指示は、派遣先の企業から受けます。

人々のワークスタイルが変わり、雇用の多様化が進む中、自分にあった働き方を求める求職者、外部人材を積極的に活用したい企業が増えています。人材派遣サービスは、あらゆる求職者や企業が活用する仕組みのひとつ。人と企業のマッチングを図り、お互いのwin-winを叶える派遣事業は、社会的なインフラのひとつにもなっています。

人材派遣サービス 人材派遣サービス
派遣スタッフ
子供がいるため、
家の近くで
短時間で働きたい
様々な企業で自
分のスキルを磨きたい
大企業や有名企業で働
いてみたい
派遣先クライアント
求めるスキルを持った人に
即戦力として
活躍してもらいたい
新卒採用や
中途採用だけでは、
人材不足が補えない
事業が急拡大し、
すぐにでも新しい人に
来て欲しい

紹介予定派遣サービス

直接雇用を前提とした一定期間(最長6ヶ月)の派遣就業期間を通し、社員としての適性を見極めた採用が可能なサービスです。企業と派遣スタッフ双方が合意をした場合、直接雇用に切り替えることが可能なサービスです。

紹介予定派遣サービス 紹介予定派遣サービス

派遣就業期間(最長6ヶ月)後に、
正社員や契約社員に登用

紹介予定派遣サービス 紹介予定派遣サービス

アウトソーシングサービス

リクルートのグループ力を活かし、お客様の事業戦略、業務特性に寄り添いながら、コストダウン・生産性向上に貢献します。適切な人材の募集・配置から、業務改善の設計・提案、スムーズな移行・運用まで、あらゆるケースにお応えする業務委託サービスです。

紹介予定派遣サービス 紹介予定派遣サービス
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