誓約書改定に伴う同意のお願い

2020年4月からの通勤交通費支給の開始、労働基準法および派遣法等の関係法令の改正、就労開始時の手続で求められる個人情報の用途追加に伴い、登録時に同意いただいている誓約書を、2020年2月13日に改定いたしました。

誓約書に同意いただけない場合、今後、新しいお仕事のご紹介ができなくなりますので、必ず内容をご確認のうえ、同意をお願いいたします。
(同意いただけない場合でも給与明細閲覧や研修受講等、お仕事のご紹介以外のサービスは引き続きご利用いただけます)

【変更箇所】

第8条のa)に「ID発行手続きのため」を追加しました。又第8条にb)からe)を追加いたしました。

派遣から社員をめざす紹介予定派遣。紹介予定派遣から社員になった方々約8,200名。注釈2017年4月から2023年6月当社実績
カバンをもった女性

紹介予定派遣とは

派遣で働いてみてから、
社員になる「紹介予定派遣」

紹介予定派遣とは、派遣スタッフとして一定の期間就業した後、派遣スタッフと派遣先企業の双方が合意すれば、あらためて社員として入社・就業する仕組みのことです。派遣期間中に職場や仕事を理解し、その企業が自分と合うかを実際に経験してから判断できるというメリットがあります。将来、社員として働きたい方に、ぜひ利用していただきたい仕組みです。

派遣で働いてみてから、
社員になる
「紹介予定派遣」

紹介予定派遣とは、派遣スタッフとして一定の期間就業した後、派遣スタッフと派遣先企業の双方が合意すれば、あらためて社員として入社・就業する仕組みのことです。派遣期間中に職場や仕事を理解し、その企業が自分と合うかを実際に経験してから判断できるというメリットがあります。将来、社員として働きたい方に、ぜひ利用していただきたい仕組みです。

紹介予定派遣の
メリット

メリット1

働いてみてから、入社を
決めることが
できるので
ミスマッチを防ぐことが
できます

派遣スタッフとして最長6ヶ月間、実際に働きながら仕事内容や会社の雰囲気などを確認してから、社員になるか決めることができます。「せっかく入社したのに、イメージと違っていた・・・」といったミスマッチを防ぐことができます。

メリット1
メリット2

就職活動の手間や
時間のロスを削減
できます

リクルートスタッフィングでは、紹介予定派遣専門の担当者が、履歴書・職務経歴書作成のサポートや面接の手配を行いますので、お仕事をしながらでもスムーズな転職活動を行うことが可能です。

メリット2

就職活動の手間や
時間のロスを削減
できます

リクルートスタッフィングでは、紹介予定派遣専門の担当者が、履歴書・職務経歴書作成のサポートや面接の手配を行いますので、お仕事をしながらでもスムーズな転職活動を行うことが可能です。

メリット3

大手・有名企業に
挑戦ができる

ご紹介するお仕事は、大手・有名企業もたくさんあります。憧れの企業へのチャレンジもできます!

メリット3

大手・有名企業に
挑戦ができる

リクルートスタッフィングでは、紹介予定派遣専門の担当者が、履歴書・職務経歴書作成のサポートや面接の手配を行いますので、お仕事をしながらでもスムーズな転職活動を行うことが可能です。

リクルート
スタッフィングの
紹介予定派遣

高い実績がある
から、希望が叶う!

  • 約90%が事務職での社員化です

    約90%が事務職
    での社員化です

    OA事務から経理・営業事務まで、幅広い職種での社員化実績があります。

  • 電通,楽天,早稲田大学,リクルート,DeNA,明治安田生命など ※時期により異なります。

    有名企業、憧れの
    業界で社員になる
    チャンスがある

    経験豊富な紹介予定派遣専任のジョブコーディネーターがあなたのご希望・経験を伺って、あなたに合ったお仕事をご紹介します。

安心の
サポート体制

お仕事のご紹介から、派遣スタッフとして就業中、また派遣先決定までを一貫してサポート!

  • お仕事のご紹介

    経験豊富な紹介予定派遣専任のジョブコーディネーターがあなたのご希望・経験を伺って、あなたに合ったお仕事をご紹介します。

  • 派遣スタッフで就業中~社員化決定まで

    就業後も悩みや不安を気軽に相談できるよう、営業担当が面談やお電話でサポートします。また、企業によっては再度選考が実施される場合もあります。あなたの希望とスキルをしっかり伝え、より良いかたちで社員になっていただくサポートをさせていただきます。

  • 面接対策など転職サポート

    e-ラーニング「ELAN(エラン)」では、「動画で学ぶ 面接対策」や応募書類の作り方、自己PR、履歴書フォーマットもご用意しています。

  • お仕事の
    ご紹介

    経験豊富な紹介予定派遣専任のジョブコーディネーターがあなたのご希望・経験を伺って、あなたに合ったお仕事をご紹介します。

  • 派遣スタッフで
    就業中~社員化
    決定まで

    就業後も悩みや不安を気軽に相談できるよう、営業担当が面談やお電話でサポートします。また、企業によっては再度選考が実施される場合もあります。あなたの希望とスキルをしっかり伝え、より良いかたちで社員になっていただくサポートをさせていただきます。

  • 面接対策など
    転職サポート

    e-ラーニング「ELAN(エラン)」では、「動画で学ぶ 面接対策」や応募書類の作り方、自己PR、履歴書フォーマットもご用意しています。

スタッフ
インタビュー

  • 一般事務 / 20代

    自分では気づかなかった選択肢を提示いただき、その結果「ずっと続けたい」と思える仕事になりました。リクルートスタッフィングの営業担当の方は、たくさんの派遣スタッフと関わっているから、その人その人に合ったご提案ができるんだろうと思い、感謝しています。

  • 海外営業事務 / 30代

    リクルートスタッフィングの営業担当の方は、直接雇用契約の話を進める際も、私の気づかなかった細かい事項についてアドバイスをくださるなど、終始私の味方と感じられ心強かったです。気持ちや状況をいつも上手くくみ取ってくれて相談もしやすく、本当に良きパートナーです。

  • 営業事務 / 30代

    リクルートスタッフィングの営業担当の方が、迷っている私の背中を何度も何度も押してくれました。メールやお会いした時もずっと応援してくれました。自分のことのように私のキャリアを考え、アドバイスやプラスの選択を提案してくれた営業担当の方に本当に感謝しています。

  • 一般事務 / 20代

    自分では気づかなかった選択肢を提示いただき、その結果「ずっと続けたい」と思える仕事になりました。リクルートスタッフィングの営業担当の方は、たくさんの派遣スタッフと関わっているから、その人その人に合ったご提案ができるんだろうと思い、感謝しています。

  • 海外営業事務 /
    30代

    リクルートスタッフィングの営業担当の方は、直接雇用契約の話を進める際も、私の気づかなかった細かい事項についてアドバイスをくださるなど、終始私の味方と感じられ心強かったです。気持ちや状況をいつも上手くくみ取ってくれて相談もしやすく、本当に良きパートナーです。

  • 営業事務 / 30代

    リクルートスタッフィングの営業担当の方が、迷っている私の背中を何度も何度も押してくれました。メールやお会いした時もずっと応援してくれました。自分のことのように私のキャリアを考え、アドバイスやプラスの選択を提案してくれた営業担当の方に本当に感謝しています。

よくある質問

  • Q.
    仕事を紹介してもらうとき、
    社員化後の条件は教えて
    もらえますか?

    お仕事をご紹介する際(派遣スタッフとして就業する前に)社員化後の雇用形態、年収、福利厚生といった待遇についてもお伝えします。派遣期間終了後に契約社員化になり、その後、正社員登用制度がある場合もあります。気になる点がありましたら、ご質問ください。
  • Q.
    履歴書の提出や、面接・
    試験はありますか?

    ご紹介する企業によっては、履歴書・職務経歴書の提出、面接や試験を実施するケースもあり、お仕事のご紹介時にお伝えしています。また、履歴書の書き方をまとめたページや、無料のeラーニング「ELAN(エラン)」では動画で学べる面接対策もあり、しっかりサポートいたします。
  • Q.
    派遣期間終了時に、就職
    を希望しない場合は、
    断ることができますか?

    紹介予定派遣は、派遣スタッフの皆さま、企業の両者が雇用契約を結ぶかどうかを検討し就職・採用を決めることができる仕組みです。そのため、皆さまがその企業での就職を希望しない場合、入社を断ることもできます。逆に残念ながら採用とならないケースもあります。

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