【リーガルQ&A】

紹介予定派遣の契約締結時にしておくことは?

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【リーガルQ&A】

派遣契約は口頭でも成立する?

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【リーガルQ&A】

派遣スタッフへのインセンティブを派遣先から渡していいですか?

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【リーガルQ&A】

派遣スタッフが業務中にケガ!労災手続きどうする?

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【リーガルQ&A】

派遣スタッフに休日出勤をお願いしたい場合は?

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【リーガルQ&A】

派遣スタッフに昼休みの電話当番を頼んでもOK?

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【リーガルQ&A】

朝の体操・掃除は契約時間に含まれる?

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【リーガルQ&A】

派遣スタッフの時給が100円上がったら、派遣料金も100円あがるの?

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知っておきたいリーガル知識

苦情申出に対する適切・迅速な処置

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【リーガルQ&A】

派遣先管理台帳は本社で保管してもいいの?

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【リーガルQ&A】

派遣先責任者は本社の人でも大丈夫?

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割増賃金率とは?2023年4月より中小企業も引き上げに

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【リーガルQ&A】

派遣スタッフの均等・均衡待遇を実現するための派遣料金の交渉に応じられない場合は?|同一労働同一賃金

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【リーガルQ&A】

地方在住・リモートワークで就業する派遣スタッフの時給の決め方は?|労使協定方式

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【図解】いまさら聞けない同一労働同一賃金 9つの質問

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【リーガルQ&A】

派遣スタッフの労働時間管理、派遣先の役割は?

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【リーガルQ&A】

職場見学にもアイスブレイクは必要?

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【リーガルQ&A】

派遣法に抵触したらどうなる?|労働契約申込みみなし制度

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