【リーガルQ&A】

派遣契約は口頭でも成立する?

派遣契約は口頭でも成立する?

【リーガルQ&A】

派遣スタッフへのインセンティブを派遣先から渡していいですか?

派遣スタッフへのインセンティブを派遣先から渡していいですか?

【リーガルQ&A】

派遣スタッフが業務中にケガ!労災手続きどうする?

派遣スタッフが業務中にケガ!労災手続きどうする?

【リーガルQ&A】

派遣スタッフに休日出勤をお願いしたい場合は?

派遣スタッフに休日出勤をお願いしたい場合は?

【リーガルQ&A】

派遣スタッフに昼休みの電話当番を頼んでもOK?

派遣スタッフに昼休みの電話当番を頼んでもOK?

【リーガルQ&A】

朝の体操・掃除は契約時間に含まれる?

朝の体操・掃除は契約時間に含まれる?

【リーガルQ&A】

派遣スタッフの時給が100円上がったら、派遣料金も100円あがるの?

派遣スタッフの時給が100円上がったら、派遣料金も100円あがるの?

知っておきたいリーガル知識

苦情申出に対する適切・迅速な処置

苦情申出に対する適切・迅速な処置

【リーガルQ&A】

派遣先管理台帳は本社で保管してもいいの?

派遣先管理台帳は本社で保管してもいいの?

【リーガルQ&A】

派遣先責任者は本社の人でも大丈夫?

派遣先責任者は本社の人でも大丈夫?

割増賃金率とは?2023年4月より中小企業も引き上げに

割増賃金率とは?2023年4月より中小企業も引き上げに

【リーガルQ&A】

派遣スタッフの均等・均衡待遇を実現するための派遣料金の交渉に応じられない場合は?|同一労働同一賃金

派遣スタッフの均等・均衡待遇を実現するための派遣料金の交渉に応じられない場合は?|同一労働同一賃金

【リーガルQ&A】

地方在住・リモートワークで就業する派遣スタッフの時給の決め方は?|労使協定方式

地方在住・リモートワークで就業する派遣スタッフの時給の決め方は?|労使協定方式

【図解】いまさら聞けない同一労働同一賃金 9つの質問

【図解】いまさら聞けない同一労働同一賃金 9つの質問

【リーガルQ&A】

派遣スタッフの労働時間管理、派遣先の役割は?

派遣スタッフの労働時間管理、派遣先の役割は?

【リーガルQ&A】

職場見学(業務確認)にもアイスブレイクは必要?

職場見学(業務確認)にもアイスブレイクは必要?

【リーガルQ&A】

派遣法に抵触したらどうなる?|労働契約申込みみなし制度

派遣法に抵触したらどうなる?|労働契約申込みみなし制度

知っておきたいリーガル知識

派遣契約の中途解除にあたっての適切な措置

派遣契約の中途解除にあたっての適切な措置