人材派遣サービスについて

人材派遣サービスについて

人材派遣サービスは、働く企業と直接雇用契約を結ぶ正社員や契約社員と異なり、派遣スタッフ・派遣会社・派遣先企業の3者間でそれぞれ雇用契約、派遣契約を結ぶというのが特徴です。

派遣社員にとって、派遣会社は雇用契約を結ぶ雇用主、派遣先企業は実際に仕事をする勤務先となります。

派遣会社はお給料の支払いや福利厚生、お仕事や就業条件の紹介、派遣先企業との交渉、スキルアップ研修などを通じて、派遣社員をサポートします。

派遣先企業は派遣社員に対して仕事の指示を行います。

派遣依頼から受け入れ、契約更新までの流れ

  • 1

    派遣依頼

    業務内容、就業条件、必要なスキル・経験を伝える

  • 2

    職場見学

    派遣先から派遣スタッフへ業務内容・業務に関連する項目を説明

  • 3

    派遣契約締結

    “事業所抵触日”“待遇情報”の通知
    基本契約書・個別契約書の締結

  • 4

    受け入れ準備

    受け入れ環境整備・引き継ぎ業務準備

  • 5

    就業マネジメント

    就業開始後、立ち上がり支援・労働時間管理・業務マネジメント

人材派遣のメリット

  • 人的パワーの効率的な活用

    ・「必要な時」「必要な人材を」「必要 な人数」「必要な期間」計画的に活用することが可能です。
    ・業務の経験者を調達できるので、教育 の必要がありません。

  • 経費の効果的な削減に有効

    ・社員募集、採用、教育、研修などに関わる手間とコストを削減。
    ・社会保険、賞与、退職金、各種福利厚生費を削減。
    ・必要な期間だけ利用することにより、効率的な経費の使用が可能。

  • 社内を活性化
    (高いスキル・即戦力スタッフの確保)

    ・即戦力となる新しい人材・スペシャリストを補強し、社内を活性化。

対応職種

事務

主な対応業務
  • OA事務
  • 一般事務業務
  • 経理関連業務
  • 営業事務業務
  • 秘書
  • アシスタント業務
  • 庶務業務
  • 購買関連業務
  • 人事
  • 総務関連業務
  • コール業務
  • 英語事務業務
  • 貿易関連業務
サービス対応エリア
  • 東京
  • 神奈川
  • 千葉
  • 埼玉
  • 茨城
  • 栃木
  • 群馬
  • 大阪
  • 兵庫
  • 京都
  • 三重
  • 愛知
  • 静岡
  • 北海道
  • 宮城
  • 秋田
  • 岩手
  • 福島
  • 広島
  • 福岡
  • 熊本
  • 長崎

IT

主な対応業務
  • システムエンジニア
  • プログラマー
  • WEBディレクター
  • デザイナー
  • コーダー
  • 運用更新
  • ネットワーク/サーバーエンジニア
  • セールスエンジニア
  • セキュリティエンジニア
  • グラフィックデザイナー
  • ゲームプランナー
  • ヘルプデスク
  • テクニカルサポート
  • PM/PMO
  • テスト/評価
  • CADオペレーター
サービス対応エリア
  • 東京
  • 神奈川
  • 千葉
  • 埼玉
  • 大阪
  • 兵庫
  • 京都
  • 愛知

営業

主な対応業務
  • 新規/既存法人顧客向け 外勤営業業務
  • 新規・既存顧客向け 電話営業業務(インサイドセールス)
  • 新規・既存法人顧客向け 営業支援業務(セールスエンジニア)
  • 代理店向け 販売支援営業業務
  • 量販店・販売店向け ラウンダー業務
サービス対応エリア
  • 東京
  • 神奈川
  • 千葉
  • 埼玉
  • 大阪
  • 兵庫
  • 京都
  • 奈良
  • 愛知
  • 福岡

販売

主な対応業務
  • 販売(携帯・荷電・食品・雑貨・アパレル・コスメなど)
  • カード受付
  • レジ対応
  • 在庫管理(品出しなど)
サービス対応エリア
  • 東京
  • 神奈川
  • 千葉
  • 埼玉
  • 大阪
  • 兵庫
  • 京都
  • 三重
  • 愛知
  • 岐阜
  • 北海道
  • 福岡

介護

主な対応業務
  • 身体介護(入浴介助・排泄介助・食事介助・移動補助・更衣介助)
  • 生活援助(洗濯・清掃・調理・配膳下膳・送迎)
サービス対応エリア
  • 東京
  • 神奈川
  • 千葉
  • 埼玉

特化サービス

  • ZIP WORK

    「プロフェッショナルな即戦力人材」×「時短」
    限られた時間で結果を出す働き方をご提案

    詳細はこちら
  • Japaning(ジャパニン)

    日本語ができる優秀層の外国人留学生

    詳細はこちら
  • キャリア ウィンク

    「若年層」×「無期雇用派遣」
    ポテンシャルのある若年層をご提案

  • シニア・プロフェッショナル

    定年後の60代を中心に「熟戦力」をご提案

グループ会社