誓約書改定に伴う同意のお願い

2020年4月からの通勤交通費支給の開始、労働基準法および派遣法等の関係法令の改正、就労開始時の手続で求められる個人情報の用途追加に伴い、登録時に同意いただいている誓約書を、2020年2月13日に改定いたしました。

誓約書に同意いただけない場合、今後、新しいお仕事のご紹介ができなくなりますので、必ず内容をご確認のうえ、同意をお願いいたします。
(同意いただけない場合でも給与明細閲覧や研修受講等、お仕事のご紹介以外のサービスは引き続きご利用いただけます)

【変更箇所】

第8条のa)に「ID発行手続きのため」を追加しました。又第8条にb)からe)を追加いたしました。

インフォメーション

【重要】新型コロナウイルス感染拡大に伴う、派遣スタッフの皆さまへのお願い

公立小中高校と特別支援学校等の臨時休校について

公立小中高校等の休校により就業が困難な方は営業担当へお申し出ください。

ご家族等の同居者を含めた感染に関する対応について

ご自身またはご家族等の同居者が、万が一、下記の状態になった場合は、
速やかにご出社前に営業担当までご連絡をいただけますようお願いいたします。

  • ご自身またはご家族等の同居者が保健所で検査を受けることになった
  • 検査結果が「陽性」だった(感染したと診断された)
  • 保健所などから「濃厚接触者」に指定された

業務上の海外渡航について

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、恐れ入りますが国・地域問わず、海外へのすべての業務上の渡航は
お控えいただくようお願いいたします。なお、ご就業先から海外への渡航依頼を受けた場合は、弊社営業担当へお申し出ください。

海外渡航制限区域の追加

業務・私用を問わず、中国全土(香港含む)に加え韓国 大邱広域市および慶尚北道清道郡から帰国された派遣スタッフの方は、
営業担当へお申し出ください。また、私用での渡航も控えてください。

<ご帰国後の出勤に関して>

  • 帰国より14日間は出社をお控えください。
  • 私用での外出も極力控えていただくようお願いいたします。
  • 既に14日間を経過し、検査で陰性であった場合、もしくは体調変容が無い場合はこの限りではありません。

※ご就業先独自の方針がある場合についても、営業担当へご相談下さい。

上記対応につきましては、3月31日までといたします。
感染の拡大状況により変更または継続する場合があります。

日本国内でも感染例が増加しております。マスクの着用、うがいや手洗い・アルコール消毒、
人混みを避けるなどの感染予防対策の励行を引き続き宜しくお願いいたします。

2020年2月28日
株式会社リクルートスタッフィング

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