お探しの、派遣発注ご担当の方へ
リクルートスタッフィングなら
そのポジション、埋まります。
通常派遣と在宅ワーク派遣から
ご依頼を選べる
通常派遣の場合
通常出社となるので、
在宅ワークができない案件でも対応可能
将来的に会社で在宅ワークが
推奨された場合でも
勤務形態の変更相談可能
在宅ワーク派遣の場合
新型コロナの影響で、
派遣スタッフの在宅勤務希望が増加
「在宅ワーク可」で
他エリアのスタッフもご紹介可能になり
ご提案の幅が拡大
「在宅ワーク派遣」を「可」にした
成功事例
※東名阪での2020年8月26日〜2020年9月7日までの事例
サーバサイド開発（Java）業務への応募が増加！
梅田駅(大阪)の教育アプリのサーバサイド開発(Java)業務に幕張駅(千葉)からJava経験(Java10年)のあるエンジニアから応募あり。現在ご提案中。
通常であれば通勤不可エリア(通勤3時間38分)ですが、在宅可になったため応募をいただけました。
ネットワーク構築業務経験者の紹介人数が増加！
栄駅(愛知)のネットワーク構築案件に、つくば駅(茨城)在住のネットワーク構築経験有り(経験15年,CCNP保有)のエンジニアから応募有り。現在ご提案中。
在宅可にしたことで、今まではご紹介できなかった高スキル層のご紹介が進みました。
オフィススペースが無い企業様にスタッフのご提案が可能に！
企業様が「オフィススペースが無いため在宅スタッフのみのご提案」を希望。今までであれば弊社ではご契約ができなかったが、在宅可のサービス開始にともないご提案可能に。
ご案件を頂いてから、2日後に職場見学、その1週間後からPythonエンジニアの派遣就業が開始しました。
だから
そのポジション、埋まります。
人材が見つからず、
困っているご担当の皆さまへ、
リクルートスタッフィングにご相談ください
在宅ワーク派遣利用のステップ
派遣スタッフのテレワークに関する取引条件の確認・覚書の締結
貴社のテレワーク時の就業ルールのヒアリング
派遣スタッフの在宅就業環境の確認（弊社にて実施）
派遣スタッフへの情報セキュリティ研修（弊社にて実施）
派遣スタッフから貴社への誓約書の提出（貴社が希望する場合）
個別契約書 / 就業条件明示書への在宅ワーク時の就業場所記載
就業に必要なPC等の配送
＜条件・留意事項＞
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派遣業務遂行に必要な情報通信機器（PC等）は、貴社から派遣スタッフに貸与していただきます
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派遣スタッフの個人所有のPCや携帯電話の業務利用はお断りしています
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遠方の派遣スタッフには、PC等の配送にご協力をお願いいたします
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業務の必要に応じ派遣先オフィスに出社指示を出した際には、交通費相当額をご負担いただきます
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派遣料金は、派遣先オフィス（事業所）所在地の地域料金が適用されます
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在宅ワーク開始時に、貴社の在宅時の就業ルールを派遣スタッフにご説明ください
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在宅ワーク開始時に、苦情の申し出先・申し出方法、派遣元との連携方法等を派遣スタッフにご説明ください
＜注意＞
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テレワークであっても、派遣法（労基法、安衛法の読み替え規定分を含む）における派遣先企業の義務事項は、オフィス就業時と同様です
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テレワークの際に持出し可能な情報の範囲・情報の取扱い等の機密情報管理については、貴社の従業員の方と同様の管理をお願いいたします
（機密情報の取扱いについては、弊社でも派遣スタッフに指導をいたします） -
派遣先・派遣元共に就業場所巡回義務があるため、月1－２回程度の派遣先オフィスでの就業をお願いいたします
まずは、お気軽にご相談ください