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これからの働き方「在宅ワーク」とは?

今後、派遣でも
広がっていくことが期待される
「在宅ワーク」という働き方を
ご紹介します。

公開日:2020/9/10

コンテンツコンテンツ_img_con

01「在宅ワーク」という
言葉の定義テレワーク、リモートワーク、在宅ワークの違い_img_sectitle_1

在宅ワークやテレワーク、リモートワークなど、オフィス以外の場所で働くことを表す言葉があります。まずは、それぞれの言葉の意味について確認しましょう。

テレワークやリモートワークは、ほぼ同じ意味で使われています。いずれも就業先のオフィス以外の場所で働くこと(事業場外労働)を指します。

自宅で業務を行う「在宅ワーク」はこれらの働き方の1つです。
他にも業務を行う場所に応じて「モバイルワーク」や「サテライトオフィス勤務」と呼ばれるものがあります。

pointテレワークは業務を行う場所によって
分類されます

  • (1)在宅ワーク:自宅
  • (2)モバイルワーク:移動中や顧客先、
    カフェなど
  • (3)サテライトオフィス勤務:レンタルオフィスや支社オフィスなど

02在宅ワークのメリット・
デメリット在宅ワークのメリット・デメリット_img_sectitle_2

在宅ワークの一番のメリットは通勤時間がなくなることです。

生産性向上やプライベートの充実にもつながるだけでなく、育児や介護、傷病を抱えている人でも働きやすくなります。

また、エリアや通勤時間の制限がなくなれば、お仕事の選択肢を増やすことにもつながります。

一方「一人で業務を行うので、人とのつながりがなく、孤独を感じる」「プロジェクトのビジョンが共有しづらい」「メールだけでは細かいニュアンスが伝わりにくい」といった直接会わないことによる課題や、自宅のインターネットやデスク・椅子などの環境が整っていないといった課題があります。

point

毎日の通勤時間がなくなるといっても、定期的に出社することが必要な場合もあります。

実際に在宅ワークをするときは就業条件をしっかり確認しましょう。

03在宅ワークに
向いている業務在宅ワークに向いている業務_img_sectitle_3

在宅勤務に向いている仕事の特徴は、情報通信機器(パソコンなど)で作業できること、さらに成果物が明確な仕事であることです。

一般的には下記のような業務があげられます。黙々と一人でできる業務が多い印象ですが、業務指示を受け、コミュニケーションをとりながら業務をすすめることが重要です。

在宅業務に向いている業務

(1)事務関連の仕事
OA事務、資料作成、データ集計など
(2)クリエイティブ関連の仕事
WEBコンテンツ制作、WEBデザイン、イラスト制作など
(3)IT関連の仕事
プログラミング、システム設計など
なるほど!自分に合う仕事があるか考えてみよう

04在宅ワークに
必要なもの・環境在宅ワークに必要なもの・環境_img_sectitle_4

在宅でお仕事を効率的に行うためには、自宅の作業環境を整えることが重要です。

派遣の場合は、派遣先からパソコンが貸与されることがほとんどですが、ネットワーク環境は、自宅のものを使うことが多いです。快適にWEB会議が行える通信速度を備えたインターネット回線だと安心です。

また、デスクや椅子など落ち着いて作業しやすいワークスペースをつくることも大切です。

point気分の切替も大切です

自宅でオンとオフを切り替えるために次のことを意識しましょう。

  • ・着替える→部屋着のままではなく、まずは着替えて仕事をスタート!
  • ・体を動かす→運動不足になりがちなので、こまめに体を動かし、リフレッシュを。
  • ・時間を決める→自宅だと時間の感覚がなくなりがちです。休憩時間や終了時間を意識し、メリハリをつけましょう。

05在宅ワークの今後在宅ワークの今後_img_sectitle_5

現在は新型コロナウイルス感染症の拡大防止のために、企業においては一時的に在宅ワークを認めており、自宅で就業している派遣スタッフもいますが、在宅ワークを前提としたお仕事の求人はまだまだ少ない状態です。

リクルートスタッフィングでも、IT系職種で在宅ワーク前提のお仕事募集を取り扱いはじめた段階です(2020年9月現在)。

企業のテレワーク導入は年々増加傾向にありますが、派遣スタッフへの展開は課題も多く、やや遅れ気味と言えるでしょう。

近年、プライベートな時間を確保したい人や、介護や育児などの制約を抱える人も多く、在宅ワークへの要望が高まっています。

企業側も人材確保や働き方改革のため、在宅ワークを検討する動きが広がってきています。

そのような背景もあり、コロナ禍以降も、派遣でも在宅ワークを前提とした求人が増加していくことが期待できそうです。

人材確保/働き方改革を目的とした
テレワーク導入が増加

テレワーク導入目的の変化_出典:総務省 通信利用動向調査報告書(2017年)

スタッフの働き方の要望が背景に

派遣スタッフからの要望はさまざまな制約・希望が背景