扶養枠とは？

扶養枠とは、自分自身の給与が税金や社会保険の対象とならず、配偶者にも所得控除や手当などが支給されるなど、手取り額があまり減少しない収入範囲のことです。
一般的に、 年収が、税法上の扶養枠（＝150万円以下）と社会保険法上（＝130万円以下）の両方を満たす130万円以下 で働くことをいいます。

※手取りの算出には、住民税・国民健康保険：東京23区平均料率としています。また、会社での社会保険の加入基準を満たさない前提です。

扶養枠と社会保険

扶養枠だったら会社で社会保険に加入しなくてもいい、ということではありません。
社会保険制度は、雇用保険と健康保険・年金で基準がそれぞれ分かれており、年収で決まる扶養枠とは全く別の考え方（契約で判定）になります。
※下記に該当する場合、130万円以下でも社会保険加入の義務が発生します。

一般的に「扶養枠で働く」というのは、非課税でいたい方＝年収103万円（月85,000円程度）と、健康保険の扶養でいたい方＝年収130万円（月10万円程度）に分かれますが、どちらであっても契約が「社保の対象」になると扶養家族からの脱退が必須となり、健康保険だけでなく扶養手当などにも影響が考えられます。
また「雇用保険の対象」も結果保険料掛け捨てとなり、負担だけとなる可能性があります。

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