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Job No：D251119964D
- NEW(11/26掲載)
- 紹介予定派遣
＼社会保険経験ある方歓迎／【駒沢大学駅徒歩2分】【正社員化前提/紹介予定派遣】【賞...
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【職務】人事・総務事務+ 経理事務
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【時給】1,800円 ~
【月収例】29万2500円 ~ 33万7500円
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駒沢大学駅徒歩3分
ここがポイント
＼社会保険経験ある方歓迎／【駒沢大学駅徒歩2分】【正社員化前提/紹介予定派遣】【賞与含む想定年収340万～】【7.5時間勤務！穏やかな雰囲気の職場】【自転車ご相談OK】
◎病院のバックオフィスにて労務管理業務◎- 長期
- 即日OK
- フルタイム
- 残業20H以上
- 駅5分以内
勤務条件
期間 ? お仕事の期間について
- 1.「長期」とは、就業先の業務が3ヶ月以上継続する可能性をさします。
- 2.「期間限定」とは、お仕事の終了予定日が明らかな場合をさします。
- 3.「試用期間」は2週間です。
- 4. 派遣先の同一の部署における派遣受入可能期間は最大でも3年となります。
- 5.「紹介予定派遣」の派遣就業期間は最長6ヶ月となります。
- ※なお、上記の雇用を確約するものではありません。
- ※即日開始のお仕事でも、開始日のご相談に応じられる場合がございます。
- ※試用期間について、無期労働契約を締結済みの場合、試用期間についてはその際に提示した条件が優先されます。
2025/12/1 ~ 長期 再契約の可能性 ：初回3ヶ月契約 再契約予定有 勤務地 東京都 世田谷区 田園都市線駒沢大学駅徒歩3分自動車通勤：不可 勤務時間 - 【勤務時間】
- 08:30 ~ 17:00 (休憩：60分)
- 【実働】
- 1日7時間30分
- 【日数】
- 週5日
- 【勤務日】
- 必ず勤務する曜日 月 火 水 木 金 土 日 勤務可能性のある曜日 月 火 水 木 金 土 日 休日出勤 ：無 祝日出勤 ：無 勤務開始時間前出社 ：無
残業 ? - 1.時間外支給 ： 125%
- 2.深夜支給 ： 25%増
- 3.休日出勤支給 ： 125%
- 4.法定休日支給 ： 135%
0時間 45時間 ■現在欠員のため繁忙となっており最大30時間程度発生する可能性ございますが、増員の求人により減少見込みです 給与 ? 月収例について
【給与が時給の場合】
『（時給×実働時間×勤務日数20日）+（残業時間×時間外支給）』として計算しています。
深夜支給、休日出勤支給、法定休日支給は月収例には含んでいません。※表記はあくまで月収例であり、当該給与を保証するものではありません。
- 【時給】
- 1,800円 ~
- 【月収例】
- 29万2500円 ~ 33万7500円
お仕事内容 ◎総合病院内での労務管理中心にバックオフィス業務をお任せ！
＊院内の管理棟での勤務となります
◎労務関連業務
・入退職の手続き
・社会保険、労働保険の手続き
・給与管理、年末調整
・安全衛生管理 など
◎経理補助業務
・小口現金管理
・請求書処理
・振込、納税のお手続き など
【直接雇用化後の待遇】
・賞与 年2回、計4.5か月分目安その他 現金取り扱い：無／業務上車両利用：無 更新上限の有無：無 (当社との再契約に関する通算期間または回数についての上限を指します。) 就業場所の変更の範囲：上記勤務地から変更無 業務内容変更の範囲：上記職務から変更無必要な経験・スキル - 【必要な職務経験】
- 給与･社保
勤務条件コメント ■毎月2日程度 土曜日勤務（8:30～12:30）がございます 直接雇用後の労働条件
契約形態 正社員 勤務形態 - 【勤務時間】
- 派遣就業時と同等
- 【休日】
- 派遣就業時と同様
- 【残業】
- 派遣就業時と同等
給与形態 月給制 例) 20.9万円～22.9万円 - 【時間外割増】
- 法定労働時間を超えた分について支給
その他 - 【手当】
- 交通費は月額上限100,000円まで支給 ■住宅手当・家族手当（諸条件あり）
- 【賞与】
- 有
- 【社会保険】
- 4種保険完備
- 【制度】
- 退職金制度
- ※詳細情報はお問い合わせください。
- ※上記はあくまでも予定の情報であり、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。
職場環境
職場コメント 【どんな会社？】
昭和22年に設立された歴史ある一般財団法人で、地域に根ざした医療・福祉サービスを提供しています。職員数は約300名（パート含む）と安定した規模を持ち、長年にわたり地域住民の健康維持や青少年の健全育成に貢献してきた公益性の高い組織です。
【オススメポイント】
安定した勤務環境
長い歴史と地域密着型の事業展開により、安定した経営基盤があります。医療・福祉分野での経験を積みたい方に適した職場です。
産休・育休制度（法定制度）あり
法律に基づき、産前産後休業や育児休業の取得が可能です。産休は出産予定日の6週間前から、産後は8週間取得でき、育休は原則子どもが1歳になるまで取得可能（最長2歳まで延長可）
■紹介予定派遣とは？
https://www.r-staffing.co.jp/sol/cont/shoukai/
通常の派遣とは異なり直接雇用化が前提です。
また紹介予定派遣案件であれば並行して複数のお仕事の選考が可能！エントリーをお待ちしております。
企業情報
業種 医療関連 その他 - 【制服】
- 制服有り（着用必須）
募集者：株式会社リクルートスタッフィング
勤務条件
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