株式会社リクルートスタッフィング(以下「リクルートスタッフィング」といいます)は、みなさまからお預かりする個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。
■個人情報
個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、生年月日その他の記述等により個人を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に個人を識別できるものも個人情報に含まれます。
■個人情報の利用目的
個人情報の利用目的は以下の通りです。
- 労働者派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業における、仕事紹介および契約締結に関する業務のため
- 雇用管理のためおよび災害等の緊急事態が発生した際の連絡のため
- 「A」の事業に関連してリクルートスタッフィングがご提供するサービス（OA研修、キャリアカウンセリング、お試しエントリー等）を希望された場合のサービス提供のため
- リクルートスタッフィングが実施する各種アンケート、キャンペーン、イベント等のご案内、受付および記念品・プレゼント等の発送のため
- リクルートスタッフィングのサービスに関するご意見、お問い合わせへの回答のため
- リクルートスタッフィングへの登録をご検討されている方に対する、登録会の案内、予約および登録手続きのため
- 登録センター内等の防犯カメラで取得した情報を元とする、防犯および有事の際の調査のため
- アウトソーシング事業における、契約履行に必要な範囲内での取扱いのため
■個人情報提供の任意性
個人情報の提供は任意ですが、上記利用目的のために、必要となる項目を提供いただけない場合は、各々のサービスを受けられない場合があります。
■個人情報の第三者への提供
リクルートスタッフィングは、原則として、ご本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ご本人の同意を得た場合に限り提供します。ただし、以下の場合は、ご本人の同意なく個人情報を提供することがあります。
- 法令に基づく場合（労働者派遣法に基づく相手先への通知等）
- 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
- 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の承諾を得ることが困難である場合
- 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
- 合併その他の事由による事業の承継に伴い個人情報を提供する場合であって、承継前の利用目的の範囲で取り扱われる場合
■第三者提供に関する免責事項
ご本人以外の第三者が、リクルートスタッフィングの責に帰すべき事由によらずに、ご本人を識別できる情報（ID・パスワード等）を入手し、リクルートスタッフィングより個人情報を取得した場合は、リクルートスタッフィングは何ら責任を負いません。
■個人情報処理の外部委託
リクルートスタッフィングは、個人情報取扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。なお、委託先における個人情報の取扱いについてはリクルートスタッフィングが責任を負います。
■個人情報の正確性
リクルートスタッフィングは、ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし、ご提供いただく時点の個人情報の内容が正確かつ最新であることについては、ご本人が責任を負うものとします。
■個人情報の管理
リクルートスタッフィングは、その管理下にある個人情報の紛失、誤用、改変を防止するために、適切なセキュリティ対策の実施に努めています。
■統計データの利用
リクルートスタッフィングは提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、リクルートスタッフィングは何ら制限なく利用することができるものとします。
■利用目的の通知および個人情報の開示等の手続き
利用目的の通知、個人情報の開示・訂正（追加や部分削除を含む）、利用の停止または消去、および第三者への提供の停止（以下「開示等」という）をご希望の場合は、下記までお申出ください。
【お申出先・方法】
“MyPage”をお持ちの方はご自身で“MyPage”を閲覧し、また、ご確認・修正してください。
“MyPage”をご利用いただけない方の場合、利用停止または消去をご希望の場合、またはお電話での対応をご希望の場合には、下記までご連絡ください。
スタッフセンター／0120-106-106（月〜金）9:00〜19:00
ただし、利用目的の通知をご希望であっても下記いずれかに該当する場合は利用目的を開示いたしません。
- 利用目的をご本人に通知し、または公表することによってご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
- 利用目的をご本人に通知し、または公表することによってリクルートスタッフィングの権利または正当な利益を害するおそれがある場合
- 国の機関または地方公共団体が法令で定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご本人に通知し、または公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
また、以下のいずれかの場合に該当する場合には、開示等の対象個人情報とはなりません。
- ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
- リクルートスタッフィングの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合（例:評価情報の開示等）
- 法令に違反することとなる場合
■本人確認
リクルートスタッフィングは、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、スタッフNo、ログインID、パスワードなど）により、本人であることを確認します。
■書類等の返却
リクルートスタッフィングは、原則としてご提供いただきました個人情報につきましては、法令等の定めがない限りは、いかなる媒体（書類、データを問わず）にてご提出いただいた場合においても返却いたしません。
■個人情報保護管理者
株式会社リクルートスタッフィング 担当執行役員
※個人情報に関するご相談等は
お問い合わせフォームよりご連絡ください。
■プライバシーポリシーの変更
リクルートスタッフィングは、法令等で定めがある場合を除き、プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。
