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ご案内

派遣スタッフの皆様へ

株式会社 リクルートスタッフィング

労働者派遣法改正に伴うご案内

■2020年4月1日施行 労働者派遣法改正内容

雇用形態に関わらない公正な待遇の確保を目的として、労働者派遣法が改正されました。
改正労働者派遣法により、派遣元事業主は、「派遣先均等・均衡方式」、「労使協定方式」のいずれかの待遇決定方式により派遣労働者の待遇を確保することとされました。
このうち、「労使協定方式」については、「同種の業務に従事する一般労働者の賃金」と同等以上であることが要件となっています。

詳細は厚生労働省のホームページに掲載されているリーフレットをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/000497029.pdf 別窓で開く

なお、弊社は「労使協定方式」により、派遣スタッフの皆さまの賃金及び賃金以外の待遇を決定します。

・弊社登録済みのスタッフ方はこちら

・弊社無期雇用のスタッフの方はこちら

■2015年9月30日施行 労働者派遣法改正内容

厚生労働省のホームページにご案内がございます。こちらにてご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000097169.pdf 別窓で開く

◆待遇に関する事項について◆

弊社における情報の掲載場所、お知らせの方法等をご案内いたします。

  • 事業運営に関する事項
    → 弊社HP上の会社概要をご覧ください。
  • 労働者派遣制度の概要
    → 下図をご確認ください。また「STAFF POCKET BOOK」中の「就業について」の頁もご覧ください。

  • 賃金の見込み額・待遇等
    → 弊社が新たに雇用する際の賃金の見込み額・待遇等はメール・MyPage等にてご案内いたします。

■本件に関するお問い合わせは下記までお願いいたします。
mailing-master@r-staffing.co.jp