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企業満足度
即戦力人材をお探しの企業様へ
プロフェッショナルな
即戦力人材を
時短で紹介します
経理財務 / 人事労務 / 広報 / 販促 /
企画 / ITエンジニア /
制作 / デザイナー /
マーケティング / 翻訳通訳 /...etc
※当社実施「就業1カ月経過アンケート」「就業3カ月経過アンケート」「就業6カ月経過アンケート」のべ63件集計結果
ZIP WORKとは
高スキル × 専門性 × 時短の
派遣マッチング
「ZIP」とはすばやく動く、パッと終わらせる、すみやかに行うという意味の英語。
元気よく、活力的に、というニュアンスの言葉です。ギュッと圧縮して素早く送るZIPファイルはよくご存知ですよね。
ZIP WORKとは限られた時間で成果を出す働き方です。
「社員の残業が多く、業務分担したいが専門性が高く切り出せない」
「即戦力人材を募集しているが、なかなか採用がうまくいかない」
「新規事業立ち上げに必要なスキルを持った人材がいない」
そんなときは一度ご相談ください。
ZIP WORK 3つの特徴
01
即戦力人材が対応するので、
社員の業務切り出しをすることが可能
これまでの時短派遣は定型業務をお任せしていただくイメージだったのに対し
ZIP WORKは従来切り出しづらかった専門性が高い業務をお任せいただけます。
業務切り出ししていただくことによって社員の残業時間を減らすことができます。
02
時短勤務で
効率的なコスト削減が実現可能
高スキルな人材を配置することで、業務の生産性が上がり、結果的にコスト削減に繋がります。
ご請求金額の目安
03
フルタイムという時間の制約を外し、
業務の状況に合わせて人材確保可能
週5日の仕事量がない時も、曜日や時間をフレキシブルに調整することができます。
週二日勤務 一例
ZIP WORK就業者
今まで出会えていなかった
即戦力人材のご紹介が可能
様々な専門分野のポジションで
活躍しています
「時間的な制限」がありながらも経験豊富で専門性が高いスタッフが登録しています。
フルタイムという時間の制約を外すことで、貴社のご要望に沿ったスタッフのマッチングが可能です。
主な職種 / 実務一例
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経理財務
- 決算書作成
- プロジェクト予算管理
- 財務諸表作成
- 税務コンサルティング
- 英文経理
- 管理会計レポート作成
- 所得税確定申告書作成
- 銀行照会対応
- ...more
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人事・労務
- 人事総務
- 各種保険手続き
- 中途採用計画
- 求人広告戦略
- 教育研修
- 労務管理
- 人事システム導入
- ...more
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広報・販促・企画
- 広告プロモーション
- プレスリリース作成
- IR資料チェック
- 新商品企画・開発
- 販促・キャンペーン施策
- ブランド戦略
- コミュニケーション・メディア戦略
- 販売戦略
- ...more
-
IT・エンジニア系
- システム開発・運用
- データベース構築
- 要件定義
- ログ解析・SEO対策
- リスティング
- 各種プログラミング
- ...more
-
クリエイティブ・制作
- WEBデザイン
- UI・UXデザイン
- グラフィックデザイン
- DTPデザイン
- ライター・コピーライター
- 編集校正
- 企画編集・制作進行管理
- 写真撮影
- 記事作成
- ...more
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翻訳・通訳
- 同時通訳
- 逐次通訳
- 中国語の翻訳
- 韓国語の翻訳
- その他言語の翻訳
- IR資料の翻訳
- ...more
-
その他
- 内部監査
- SV
- 製品開発
- 品質管理
- 薬事申請
- 営業・接客
- 金融
- 栄養士・生化学
- 各種コンサルティング
- ...more
各種データ
時短理由
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Wワークを希望する人が
増えています! -
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年代
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経験豊富な即戦力が
多く在籍してます! -
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希望勤務日数
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週3日の
日短が人気です! -
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希望勤務時間
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10:00~17:00が
人気です! -
ZIP WORKER 一例
新規事業 企画スタッフ
新規事業のメイン担当として
プロジェクトの立ち上げを推進
年齢 | 30代後半女性 |
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経験 | 大手家電メーカーで通算13年勤務営業2年、マーケティング6年、企画販促5年経験、商品企画(市場分析/コンセプト立案/商品仕様決定/販促方法・利益率の設定など) |
勤務 | 週4 9:00~15:30 |
人事・労務スタッフ
人事のプロフェッショナルとして
人事制度の安定運用まで支援
年齢 | 40代後半男性 |
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経験 | 人事16年、社労士資格有(人事制度設計全般、労務管理など経験、人事部長経験有) |
勤務 | 週3 9:00~17:00 |
法務・内部統制スタッフ
社員の業務を切り出したことで
残業が減り業務の効率化を実現
年齢 | 40代前半女性 |
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経験 | 法務・内部統制経験約8年(社内の法務案件やコンプライアンス案件を担当。内部統制、内部監査の経験あり) |
勤務 | 週4 10:00~18:00 |
ZIP WORK 事例
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CLIENT
リコーに学ぶ 時短/フルタイム社員が混在する職場のマネジメント方法
「時短人材にコア業務は任せられない」「時短勤務はマネジメントが煩雑」と考えている企業が多い中、専門性を活かし時間を凝縮して働く人材が活躍する企業があります。それが事務機器大手リコーです。グローバル企業としての歴史が長い同社では、必要なスキルを備えていれば時短/フルタイム勤務にかかわらず活躍できる環境が整っています。では、このような柔軟な働き方をどうやって実現しているのか。GMA販売本部GMA事業計画室室長を務める山之内麻利子氏に、マネジメントのノウハウを聞きました。
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CLIENT
時短勤務人材を受け入れたことで、人材確保の概念が変わった!
ZIP WORKを利用して時短勤務の人材を受け入れた満照山 眞敬寺の住職、釋朋宣氏が紹介されました!
お寺という職場に対してスタッフの採用に苦労された住職の悩みが解決された実際の経緯が紹介されています。
現場の声
ZIP WORKを利用された受け入れ企業様にも
満足の声をいただいております
導入企業様の声
人事部門担当者様
"変動性が高く、定型化されていない業務でも、都度ご自身で考え提案・確認いただくなど主体的にお仕事していただいています"
企画部門担当者様
"短納期で難易度の高いミッション且つ途中からの案件参加でもスピーディーにキャッチアップいただいています"
人事部門担当者様
"人事業務への理解も深く、確動性高く、限られた時間でも、生産性高く業務を担っていただいております"
経営部門担当者様
"専門職で経験を積まれているので、英語で会話しながらスムーズに仕事を進めていただいています"
受け入れまでの流れ
お問い合わせから最短1週間で
受け入れ開始できます
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STEP 01
お問い合わせまずはお気軽にページ上部、またはページ下部の「お問い合わせ」より、専用のフォームをご利用ください。
※お問い合わせ後、2営業日以内に弊社担当よりご連絡いたします。(お問い合わせは無料です) -
STEP 02
担当者よりご連絡 訪問及びヒアリング担当者よりご連絡・ヒアリング弊社の担当者が貴社へご連絡させていただき、
お探しの人材や条件についてヒアリングいたします。
ご要望に合わせて、弊社担当者が貴社へご訪問させていただきます。
また、webサイトに公開・非公開で貴社の募集要件の掲載が可能です。 -
STEP 03
人選マッチングヒアリング内容をもとに、勤務時間などの就業条件・ご要望にマッチした人材のご提案をさせていただきます。
弊社の担当者が丁寧に、貴社の要件に沿った人材をピックアップいたします。 -
STEP 04
人材ご紹介実際に就業希望者をご紹介させていただき、双方のコミュニケーションの場を設けさせていただきます。
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STEP 05
受け入れ開始双方合意後、ご紹介した人材が貴社での業務を開始後も定期的に、作業効率やモチベーションアップなど、アフターフォローさせていただきます。