BUILDICTでは、入社する皆さんが配置先での業務を通じて、配置先業務の成果向上に繋がる自律的なアプローチをしていただくこと、ご自身のスキルアップ・キャリアアップをしていただくことを期待しています。無期雇用における長期的なキャリア形成を念頭に、変化していくITエンジニアに求められるスキル・スタンス習得のサポートとして、充実した研修や学習支援をご用意しています。

BUILDICTでご用意している研修は、決まったものを一斉に受けていただく形式ではなく、一人ひとりに合った内容を受講いただきます。キャリアプランに沿って、しっかりとスキルアップに繋げてもらうことをゴールにしています。「スキルの可視化」と「面談などによる伴走型の支援」を行うことが特徴です。

具体的には、株式会社テックピットが提供するDX人材に特化したスキル可視化サービス「Skill DB」を導入しています。BUILDICTに入社後、「Skill DB」でスキルチェックを受けていただき、現在のスキルを細かく可視化します。また、BUILDICTの人事担当や研修担当との三者面談を実施し、キャリア志向や今後磨いていきたいと思う分野などを細かくうかがいます。これらのデータを踏まえ、1,000を超えるスキルデータベースのなかから、一人ひとりに合った学習ロードマップを作成します。

学習ロードマップが完成したら、プログラミング学習プラットフォーム「Techpit（テックピット）」やオンライン動画学習サービス「Schoo（スクー）」など、8,000以上のコンテンツのなかから、研修担当が選定した コンテンツを受講いただきます 。技術面はもちろん自己啓発などITスキル以外の内容も含め、さまざまな角度から研修プランの提案を受けられます。 各分野の専門的な知識・経験を持ったエンジニアが解説する学習コンテンツがレコメンドされるので、どこから学ぶといいか迷わずに学習に集中することができます。

その他にも、講師に直接質問ができると好評の少人数制セミナー を対面・オンラインで開催したり、一人当たり年間3冊の書籍購入支援（上限5,000円/冊）を利用できたりなど、年間を通して充実した学習支援を受けることができます。

また、 年に数回の面談を実施し、現在の業務でつまずきがちなことや、 もっと伸ばしたい分野をうかがいながら、研修プランやキャリアプランの方向性を一緒に考えていく、伴走型のサポート体制を整えています。より専門的な意見を取り入れたいときは、キャリアコンサルティングを無料で利用することもできます。経験豊富なキャリアコンサルタント（有資格者）がお話をうかがい、働き方やキャリアプランに関することを一緒に整理します。

流れの速いIT業界の中にあっても、個人に合わせた働き方や、変化に対応したスキルの育成ができるような支援体制を整えています 。そのため、定期面談や人事などと気軽に話す際にいただく率直なご意見を大切にし、随時反映することで時代やニーズに合った研修や支援体制を充実させてきました。ベテランのエンジニアからは「BUILDICTに入社しスキルやキャリアの振り返りをすることで、強みや不足部分に気づけた」といった嬉しい声も上がっています。

一人ひとりの意見を聞きながら今後のプランを一緒に考える伴走型のサポート体制は、研修や学習支援だけでなく、配置転換（配置先変更） などにも反映されています。ミスマッチが少なく、成長機会や成果を発揮するための環境づくりは、中長期的なキャリア支援にも繋がっています。

ジュニア・ミドルエンジニアはもちろん、経験豊富なエンジニアのキャリアプランにも 伴走しながら、研修や学習支援を通じて「今あるスキルを更に高めたい」「生涯現役を目指して研鑽したい」などといったポジティブな成長機会を常に用意するとともに、これからも、ビルディクト 社員が活躍できるような場を作り続けていきます。