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職務内容・難易度に応じた給与テーブルをご用意しています。
また、賞与も評価と在籍期間によって支給額を決定。スキルアップ、パフォーマンス向上を実感しやすい環境です。
ITエンジニア職の案件を常時1,500件以上保有（※）
業界業種、企業規模もさまざまな案件の中から、これまでの経験やスキルが活かせるお仕事や、今後目指したいキャリアに合った案件に配置します。※2023年4月～2024年2月の月間平均実績
年次研修ではスキルチェックや面談を通じて、個人に合わせた学習プランを提案。e-ラーニングや書籍の購入支援制度など、一般研修として通年受講可能なコンテンツもご用意しており、現在お持ちのスキルの向上や、リスキリングが可能です。
配置先は大手有名企業やグループ会社をはじめ、さまざまな企業があります。
※掲載している配置先は一部です。
※掲載しているお仕事は一部のため、
他にも多数お仕事をご用意しております。
職種一覧
オフショア先での開発機能受入れテスト、連結テスト以降の推進 他
要件定義～基本設計～保守・運用、ベンダーコントロール/顧客対応
LAN環境の障害対応、LAN構築サポート、セキュリティ製品導入サポート 他
採用までの流れを教えてください。
応募→書類選考→SPI受験→面接（1回）→内定となります。
雇用形態はどうなるのでしょうか？
リクルートスタッフィングとの間で、配置先での派遣就業を前提とした無期雇用契約を締結します。
無期雇用派遣とはどのような働き方ですか？
リクルートスタッフィングの派遣スタッフとして、無期雇用契約を締結の上、配置先で就業いただきます。
BUILDICTの対応エリアを教えてください。
首都圏、関西、東海エリアです。
どんな案件がありますか？
システム開発系やNW、サーバ周りのインフラ系プロジェクトを中心に、上流～下流工程まで幅広くございます。
配置はどのように決まりますか？
当社の担当が、あなたのご経験、スキルを鑑みて決定させていただきます。
案件が終わった後はどうなるのですか？
当社担当より次の配置先をご案内します。
在宅勤務をした時に手当の支給はありますか？
配置先からの指示に基づき自宅（登録している現住所）のみにて終日（実働6時間/日以上）就業した場合、かつ、在宅勤務手当の支給額算定の基になる正しい勤怠情報が期日までに提出されている場合に支給いたします。
リクルートスタッフィングではダブルワークは可能ですか？
ダブルワークを行うに際しては、報酬の有無にかかわらず、あらかじめ当社に届け出て許可を得てください。
ダブルワークの内容によっては、ダブルワークを許可しない場合もあります。
詳細は、ビルディクト人事担当までご確認ください。
給与はどのように決まるのでしょうか？
配置先の職務内容に応じて、当社の賃金テーブルを基準に決定いたします。
賞与はありますか？
はい、年2回ございます。賃金テーブルに基づいた基準額に、就業での評価が加味され金額が決定いたします。
定年まで働けますか？
60歳での定年退職後、最⻑65歳までの継続雇用制度がございます。
利用できる研修にはどんなものがあるのですか？
BUILDICT社員を対象とした研修プログラムをご用意しており、ITエンジニア向けの研修は随時拡充予定となっております。
交通費の支給はありますか？
通勤手当として、皆さまがご自宅から配置先まで通勤する場合に、通期交通費の日額（往復）を実費で支給いたします（非課税）。なお、毎月の支払額は、1ヶ月の通勤定期代額かつ、3万円が上限となります。（1ヶ月の通勤定期代額が3万円を超える場合は、3万円が上限）
IT STAFFINGが運営するエンジニアとして働くために知っておくべきことをコンパクトにまとめたオンラインワークマガジンです！さまざまな言語・PCスキルに関する記事を毎週更新、その他エンジニアスタイル独自のコラムやイベントをご案内！
