採用について

Q

適正検査はありますか？

A

最終面接の際に、SPIがあります。

Q

どのような人材が求められますか？

A

人と接するのが好き！自ら人に話しかけていくことが好き！自分の言葉で話すことができる！そんな、人とのコミュニケーションが好きな方を求めています。
経歴や学歴は不問、必要な資格もありません。経験がなくても、必要なことは、入社してからOJTを通して習得できる環境があります。

働き方について

Q

GoodRootの無期雇用とはどのような働き方ですか？

A

期間の定めのない無期雇用スタッフとしてリクルートスタッフィングに入社し、当社が厳選した企業でアウトソーシングプロジェクトのスタッフや派遣スタッフとして就業する働き方です。

Q

現在在職中ですが入社日は相談できますか？

A

はい。基本的には個々の事情を考慮しますので、まずはご相談ください。

Q

転勤はありますか？

A

就業する場所・範囲を限定した働き方となるため、転居を伴うような配置転換はありません。

Q

配置エリアを教えてください。

A

首都圏エリア、関西圏エリア、東海圏エリアとなります。
（順次その他のエリアも展開予定です）

Q

学生ですが、応募できますか？

A

高校生の方のご応募はお断りをしております。
また、GoodRoot社員は週5日・フルタイム勤務のお仕事のため、学生の方だとお仕事が難しい可能性があります。

Q

配置先の希望は聞いてもらえますか？

A

配置先は、ご経験・スキル等を考慮し、リクルートスタッフィングが決定します。

Q

平均残業時間はどのくらいですか？

A

平均的に10時間程度になりますが、配置先によって異なります。

Q

休日について教えてください。

A

原則として、週2日が休日となります。
※配置先によって、休日の日は異なります。

Q

有給休暇について教えてください。

A

付与要件を満たした場合、入社半年後に10日の有給休暇を付与します。以降は、1年ごとに最大で20日の付与となります。
※付与された有給休暇は、付与日から2年間有効です。

Q

リクルートスタッフィングではダブルワークは可能ですか？

A

兼業を希望される場合は、事前にリクルートスタッフィングに申請していただきます。
ただし、GoodRoot社員はフルタイム勤務となりますので、アルバイトなどとのダブルワークは過重労働防止の観点からお控えいただいています。

待遇について

Q

給与はどのように決まるのでしょうか？評価制度はありますか？

A

給与は就労する地域、従事する職務と難易度により決定されます。また、評価制度については、半期に1度、振り返りや評価のフィードバック面談を実施します。

Q

交通費の支給はありますか？

A

あります。ご自宅と就業先間の通勤交通費として算出された実費（上限3万円／月）を支給します。

福利厚生について

Q

利用できる研修にはどんなものがありますか？

A

入社後、ご自身で受講いただく研修プログラムをご用意しています。
入社後一定期間ごとに年次にあったキャリア研修やスキル研修を実施する予定です。

Q

福利厚生はどのようなものがありますか？

A

健康相談、フィットネスクラブ割引、健康診断、無料Web歯科問診、人間ドック補助、24時間ヘルスケアダイヤル、ベビーシッター割引サービスなどがあります。
※2024年4月現在