リクルートスタッフィングのシニア・プロフェッショナル派遣

リクルートスタッフィングのシニア・プロフェッショナル派遣とは

リクルートスタッフィングでは、50代・60代を中心とした企業OBや中高年(シニア)の現役で働く皆さんの中で、豊富な実務経験・スキル、高度な専門性を活かして働きたい方や、自身の経験やノウハウを活用して社会貢献をしたい方へ、長年培ってきた『人材派遣』、『就職支援』サービスを行っています。

シニア・プロフェッショナル派遣のメリット

Point1

勤務時間や期間などライフスタイルに合わせた仕事、経験・スキルを活かす仕事探しが可能。
※就職支援の紹介予定派遣の希望も承れます。

Point2

派遣先は、リクルートのネットワークを活かした取引企業で、安心して働ける優良企業。

Point3

福利厚生が充実のリクルート健康保険組合へ加入いただきます。
健康診断・フィットネスクラブ・人間ドックなどの健康面をサポート。
※加入条件を満たした場合

シニア・プロフェッショナル派遣の勤務地域と対象職務

(弊社取扱い実績の一部掲載)

経営 社長補佐、経営戦略立案、中長期事業計画作成、財務戦略作成、海外事業計画、海外進出支援、
海外事業の撤退、投資案件の審査業務、社外監査役、内部統制、IR戦略立案、など
総務・人事 人事制度構築支援、各種規定立案~作成、人事考課、海外人事・労務管理相談、総務・株主総会対応、など
法務・知財 法務業務全般(契約審査、法律相談、弁護士対応、訴訟準備、訴訟対応など)
知財関連業務(知財管理、特許侵害への対応、特許申請サポートなど)、など
経理・財務 連結決算、税務申告、管理会計、税務会計、資金管理(調達・管理・運用)、予算管理、原価管理、英文経理、
経営規定の策定、海外子会社会計・経理実務指導、監査、海外向け投資・融資管理、IFRS対応要員、など
営業・購買 国内・海外営業、貿易、物流管理、海外事業拠点長、営業・接客指導、
国内外における資材・購買業務、外注管理、など
技術・研究・専門 電気・電子・エレクトロニクス系技術支援、技術動向調査、セールスエンジニア、品質管理、生産管理、
生産技術、工場管理、ISO認証取得支援、1級建築士、1級建築施工管理技士、CASBEE建築評価員、
設備設計一級建築士、内部統制・クラウド・IFRS コンサルタント、環境コンサルタント、事故鑑定人、
税理士、社会保険労務士、など

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シニア・プロフェッショナル派遣就業までの流れ

履歴書・職歴書作成~郵送→登録面談→仕事紹介→ご就業

STEP1 シニア・プロフェッショナル派遣へ登録する

豊富な知識・経験、能力、人脈を活かし、現役で働きたいとお考えの50代・60代の方で、シニア・プロフェッショナル派遣の対象職種の経験・スキルをお持ちで、登録を希望される方はまず、履歴書(写真添付)・職務経歴書を作成の上、【郵送先】へお送り下さい。

リクルートスタッフィングのシニア・プロフェッショナル派遣は、対象分野における高度な専門知識、豊富な実務経験・スキルが必要となります。履歴書・職経歴書を拝見した結果、シニア・プロフェッショナル派遣での登録や派遣就業先企業をご紹介できない場合がございます。予めご了承下さい。

【郵送先】〒104-8001
東京都中央区銀座8-4-17リクルートGINZA8ビル10F
株式会社 リクルートスタッフィング
プロフェッショナル事業推進グループ シニア派遣担当

履歴書・職務経歴書・職歴書の書き方見本は、
こちらよりフォームのダウンロードが可能です。

  • 履歴書
  • 職務経歴書
  • 職務経歴書 書方見本

「経験は対象職種外だが、登録可能か?」「私の経験やスキルは、シニア・プロフェッショナル派遣での登録対象か?」などご不明な場合、
書類送付前に、
03-6274-3669(シニア・プロフェッショナル派遣担当直通)へお問合せください。

STEP2 面談に来社する

シニア・プロフェッショナル派遣説明の後、今後の最適な仕事情報の提供のために、シニア専任担当が1対1形式で、これまでの経験や希望条件をお聞きいたします。
※ご経験内容・希望条件によっては、ご紹介に至らない場合やお待ちいただく場合がございます。

STEP3 仕事の紹介を受ける

面談時にお伺いした内容を踏まえ、シニア専任担当が、シニア・プロフェッショナル派遣の仕事でご紹介可能なものがございましたら、お電話やメールでご紹介いたします。

その後、就業条件・仕事内容・職場環境などを最終確認し、問題がなければ弊社と雇用契約を結び、就業決定(派遣就業)となります。(お仕事によっては、事前に仕事内容の打合せがある場合もございます)

STEP4 就業する

派遣就業中は、営業担当が、派遣先職場へ定期的に訪問し、就業をサポートいたします。

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シニア・プロフェッショナル登録者へのサービス

シニア・プロフェッショナルでご登録頂きましたスタッフの皆様につきましては、2つのサービスのご提供が可能です。
(面談時にご希望のサービスをお聞かせ頂きます)

派遣サービス

スタッフの皆様と派遣元であるリクルートスタッフィングが雇用契約を結び、実際のお仕事は、弊社でご紹介した派遣先企業で行っていただきます。
派遣先は、仕事に関する指揮・命令を行い、弊社は雇用主として給与の支払いや福利厚生のサービスを行います。

図:派遣サービス

紹介予定派遣サービス

一定期間の派遣契約終了後に、社員として就職することを目的としてお仕事を紹介するサービスです。
一定期間の派遣契約の間に、実際の業務や職場環境などを体験することができ、ご自身と派遣先企業のそれぞれが適正などを検討し、双方の合意があった場合に正社員や契約社員などという直接雇用としての就職が決定します。

図:紹介予定派遣サービス

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Q&A よくある質問お問い合わせはこちら
株式会社 リクルートスタッフィング プロフェッショナル事業推進グループ
03-6274-3669 (受付時間:月~金/9:30~18:00)

仕事紹介

登録したら、必ず仕事を紹介してもらえますか?
ご登録者のみなさまのご条件・希望に合わせて仕事情報をご案内させていただいております。
求人の状況によっては、ご紹介が難しい場合もございますので、予めご了承ください。
登録したら、いつ頃に仕事紹介してもらえますか?
ご条件・希望に合う仕事がございましたら早めにご連絡させていただいておりますが、時期のお約束ができませんので、予めご了承ください。
仕事は、どのように紹介されるのでしょうか?
ご登録後、ご条件・希望に合う仕事情報がございましたら、シニア・プロフェッショナル専門紹介担当より、メールやお電話でご連絡させていただきます。
※シニア・プロフェッショナル派遣は、弊社My Pageへの仕事情報掲載はございませんので、予めご了承ください。
※弊社MyPageのその他の機能につきましては、ご利用いただけます。

待遇

交通費の支給はありますか?
通勤交通費の支給は行っておりません。自己負担となりますので、予めご了承ください。
給与は何日締切りの何日払いですか?
月1回、毎月末日に締め切り、翌月15日のお支払いです。
社会保険にはいつから加入できますか?
以下の両方の条件を満たす場合、雇用保険・社会保険(健康保険・厚生年金保険)に必ずご加入いただきます。
[ 雇用保険の加入基準:2つの条件を満たした場合 ]
(1)週20時間以上の契約を締結している場合
(2)31日以上の雇用見込みを立てた場合
[ 社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入基準:2つの条件を満たした場合 ]
(1)2ヶ月を超える契約を締結している場合
(2)週30時間以上、かつ週4日以上の契約を締結している場合
(40歳~64歳の方、または40歳~64歳の被扶養者がいる方は、介護保険にも同時加入となります。)
厚生年金に加入して働きながら年金を受給すると、老齢厚生年金が減額されると聞きました。どのくらいされますか?
60歳以降、厚生年金に加入して働きながら、老齢厚生年金の受給をする際、下記の【図;老齢年金受給と厚生年金加入】のように、「総報酬月額相当額」と「年金月額」の合計額によっては、年金の一部または全部が支給停止(減額)される場合があります。詳しくは、ご自宅最寄の日本年金機構年金事務所の「相談窓口」へお問合せの上、ご確認ください。

【図:老齢年金受給と厚生年金加入】

老齢年金を受給しながら厚生年金に加入すると、総報酬月額相当額(給料と賞与によって決められる)と老齢年金基本月額(1ヶ月当りの年金額)との合計金額に応じて老齢年金の一部または全部が支給停止となる場合があります。

Ⅰ)65歳未満の老齢年金の支給停止のしくみ

図:65歳未満の老齢年金の支給停止のしくみ

*厚生年金加入期間のある人の老齢年金基本月額は、国に代わって各厚生年金基金または 企業年金連合会から支払われる代行部分も含んだ年金額で計算します。

Ⅱ)65歳以上の老齢厚生年金の支給停止のしくみ

図:65歳以上の老齢年金の支給停止のしくみ

*厚生年金加入期間のある人の老齢厚生年金基本月額は、国に代わって各厚生年金基金または 企業年金連合会から支払われる代行部分も含んだ年金額で計算します。

Ⅲ)70歳以上の老齢厚生年金の支給停止のしくみ

70歳以上の方が厚生年金保険の適用事業所に勤める場合も総報酬月額と1ヶ月当りの老齢厚生年金額との合計金額に応じて老齢厚生年金の一部または全部が支給停止となる場合があります。
但し、70歳以上の方は厚生年金の保険料負担はありません。

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