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誓約書改定に伴う同意のお願い

2020年4月からの通勤交通費支給の開始、労働基準法および派遣法等の関係法令の改正、就労開始時の手続で求められる個人情報の用途追加に伴い、登録時に同意いただいている誓約書を、2020年2月13日に改定いたしました。

誓約書に同意いただけない場合、今後、新しいお仕事のご紹介ができなくなりますので、必ず内容をご確認のうえ、同意をお願いいたします。
（同意いただけない場合でも給与明細閲覧や研修受講等、お仕事のご紹介以外のサービスは引き続きご利用いただけます）

【変更箇所】

第8条のa)に「ID発行手続きのため」を追加しました。又第８条にb）からe）を追加いたしました。

リック＆スー通信では、
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毎月ご紹介します！

先月の質問が多かった
キーワード

有給休暇とは、給与が支払われる休暇のことで、労働基準法で認められている権利です。

初回の有給休暇は、勤務を開始した日から半年後に付与されます。
有給休暇の付与日数は、労働日数と継続勤務年数に応じて決定します。
※付与日数表を確認したい方はこちら

有給休暇の残日数は
「有給休暇状態照会」にて確認できますので、
お盆にお休みを取りたい方はチェックしてみてくださいね。

＜ご注意ください＞
新たに10日以上の有給休暇を付与された場合、付与日から1年以内に5日の取得が必要となります。
取得が進んでいない場合は当社が取得日を指定することもありますので、付与後はなるべく早期に取得してください。

有給休暇の有効期限は、
資格発生日から2年間だよ！

有給休暇使用の申請ができたら、タイム管理シートにどう記入すればいいですか: その場合は、勤務区分に有給休暇の「3」を記入してください。
その際、勤務時間欄の記入は不要です。
e-staffing／e-TimeCardをご利用の方は「年休」を選択してください。

有給休暇を使用したい場合誰に申請すればいいのですか: 有給休暇を取得する前日までに、派遣社員の方はリクルートスタッフィングの営業担当と就業先ご担当者の方に了承を得てください。
アウトソーシング契約社員の方は、スーパーバイザーまたはプロジェクトマネジャーに了承を得てください。

有給休暇の取得単位について教えてください: 現在、有給休暇は1日単位でお使いいただけます。
2021年10月1日より、有給休暇を半日単位でも取得できるようになります。

＜半休について＞
※半休は、1日の所定労働時間に基づく実働の半分の時間＝半日（前半又は後半）だけ休みたい場合に取得できます。
※半休を取得する場合、ご自身の保有している有給休暇の日数から0.5日分を取得することになります。

ページ右下のチャットボットに
「有給休暇」などと入力してみましょう。