自宅での勤務に伴い発生する諸費用等の一部負担軽減、及び在宅勤務における適正な就業促進を目的として、リクルートスタッフィングでは、2021年10月1日以降の勤務より在宅勤務手当を月額で支給することとしました。
詳細は、以下をご確認ください。

■支給要件
就業先（派遣先）からの指示に基づき、自宅（登録している現住所）のみにて、終日（実働６時間/日 以上）勤務した場合

■在宅勤務手当（月額）の算出方法
1日あたりの基準額（※1）を設け、自宅のみにて終日勤務した日数および在宅勤務上の評価（※2） を行い、各月毎に支給額を決定します。1.　1日あたりの基準額：200円2.　在宅勤務上の評価：在宅勤務中に長時間の離席や業務外の行為や副業などを行わず適正に業務に専念しているか、また、在宅勤務上の問題の有無等を考慮します。

■開始時期
2021年10月1日
※2021年10月1日以降の在宅勤務が支給対象となります。2021年9月30日までの在宅勤務には支給されません。

■給与明細項目名
在宅勤務手当の給与明細項目名は「在宅勤務手当」となります。