自宅（在宅）のみで終日就業するスタッフの皆さまに対し、リクルートスタッフィングでは、2021年10月1日以降の就業分より在宅勤務手当を月額で支給することとしました。

■支給要件
・就業先（派遣先等）からの指示に基づき、自宅（登録している現住所）のみにて終日（実働6時間/日　以上）就業した場合・上記に加え、在宅勤務手当の支給額算定の基になる勤怠情報について、就業月翌月第3営業日までに修正の必要がない正しい勤怠情報が提出済であること

■算出方法
1日あたりの基準額（※1）を設け、自宅のみにて終日就業した日数および在宅勤務上の評価（※2） を行い、各月毎に支給額を決定します。1.　1日あたりの基準額：200円2.　在宅勤務上の評価：在宅勤務中に長時間の離席や業務外の行為や副業などを行わず適正に業務に専念しているか、また、在宅勤務上の問題の有無等を基に会社が判断します。

■支給日
対象就業月の翌々月15日に支給いたします。例）11月1日～11月30日の在宅勤務手当は、12月分給与と合わせて1月14日（金）の支給となります。 ※キャリアウィンクで就業中の方は、対象就業月の翌々月25日に支給いたします。