誓約書改定に伴う同意のお願い

2020年4月からの通勤交通費支給の開始、労働基準法および派遣法等の関係法令の改正、就労開始時の手続で求められる個人情報の用途追加に伴い、登録時に同意いただいている誓約書を、2020年2月13日に改定いたしました。

誓約書に同意いただけない場合、今後、新しいお仕事のご紹介ができなくなりますので、必ず内容をご確認のうえ、同意をお願いいたします。
(同意いただけない場合でも給与明細閲覧や研修受講等、お仕事のご紹介以外のサービスは引き続きご利用いただけます)

【変更箇所】

第8条のa)に「ID発行手続きのため」を追加しました。又第8条にb)からe)を追加いたしました。

リック&スー通信 2022年3月号

リック&スー通信では、
チャットボットで質問の多かったキーワードを
毎月ご紹介します!

先月の質問が多かった
キーワード

「コロナウイルス」「コロナウイルス」

全国的にコロナウイルスの感染が再拡大したことで、「コロナウイルス」に関するお問い合わせが増加しました。
万が一、ご自身またはご家族等の同居者が、下記の状態になった場合は、速やかにご出社前に営業担当までご連絡をいただけますようお願いいたします。
休業手当や有給休暇の取り扱い、勤怠の付け方などについてご案内させていただきます。

・ご自身またはご家族等の同居者が保健所で検査を受けることになった
・検査結果が「陽性」だった(感染したと診断された)
・保健所などから「濃厚接触者」に指定された

また、お子様が通学している学校がコロナウイルスの感染症対策で休校になった場合や、お子様がコロナウイルスに感染・濃厚接触者になった場合は厚生労働省より発表された「小学校休業等対応助成金」の制度がございます。
「小学校休業等対応助成金」の案内に関しては、
こちらをご確認ください。

手洗い・うがいは、
感染対策の基本です。
体調管理に気をつけましょう♪

チャットボットの
回答サンプルはこちら

新型コロナウイルス感染対策で派遣先指示により⾃宅待機や早退になった場合、休業⼿当は支払われますか
新型コロナウイルス感染対策で派遣先指示により⾃宅待機や早退になった場合は、労働基準法の規定に基づき、平均賃金の60%以上の休業手当をお支払いします。詳細については営業担当に直接お問い合わせください。
自分が新型コロナウイルスに感染した場合の対応について
速やかに営業担当にご連絡ください。また、健康保険に加入中の方は傷病手当金(※1)の申請が可能です。
詳細は、新型コロナウイルス感染症の影響を受ける働く皆さまへ(PDF)
をご確認ください。
※1 連続して3日間仕事を休んだ後、4日目以降の仕事を休んだ日について支給されます。
濃厚接触者になった場合に、傷病手当金の申請はできますか
家族等が罹患し、その濃厚接触者になった場合においては傷病手当金の申請はできません。
傷病手当金は健康保険の加入者本人が罹患した場合で医師が労務不能と認めた場合に申請ができます。

ページ右下のチャットボットに
「コロナ」「濃厚接触者」
などと入力してみましょう。

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