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誓約書改定に伴う同意のお願い

2020年4月からの通勤交通費支給の開始、労働基準法および派遣法等の関係法令の改正、就労開始時の手続で求められる個人情報の用途追加に伴い、登録時に同意いただいている誓約書を、2020年2月13日に改定いたしました。

誓約書に同意いただけない場合、今後、新しいお仕事のご紹介ができなくなりますので、必ず内容をご確認のうえ、同意をお願いいたします。
（同意いただけない場合でも給与明細閲覧や研修受講等、お仕事のご紹介以外のサービスは引き続きご利用いただけます）

【変更箇所】

第8条のa)に「ID発行手続きのため」を追加しました。又第８条にb）からe）を追加いたしました。

チャットボットで質問の多かったキーワードを
ご紹介します！

先月の質問が多かった
キーワード

「半休」「半休」

半休とは、半日単位での有給休暇取得のことを指し、
半休を取得する場合、ご自身の保有している有給休暇の日数から0.5日分を取得することになります。

■半休として認められる時間
1日の所定労働時間（始業時刻・終業時刻・休憩時間）によって、前半休、または後半休を取得できる時間が異なります。
※ご自身の所定労働時間は、Job Cardにてご確認いただけます。

ご自身の半休として認められる時間は、「半休取得ルール」内の水色のボタン「自身の契約の前半休時間、後半休時間を確認する」よりご確認ください。

■半休取得時の給与額
取得する日の所定労働時間にもとづく実働時間の、半分をお支払いします。
（例）契約時間：9:00～18:00（休憩1時間）実働8時間で、半休＋実働3時間勤務した場合
→半休分4時間＋実働3時間＝7時間分の給与をお支払いします。
※実際の労働時間に半休の4時間分を加算しお支払います。