2022年7月就業分の在宅勤務手当より、支給日が就業月の翌月15日支給となりました。
（キャリアウインクで就業中の方は、就業月の翌々月25日となります。）

（変更前）
就業月の翌々月15日支給
例）5月1日～5月31日の在宅勤務手当は、6月分給与と合わせて7月15日の支給

（変更後）
就業月の翌月15日支給
例）7月1日～7月31日の在宅勤務手当は、7月分給与と合わせて8月15日の支給

また在宅勤務手当は、以下の条件に当てはまる場合に支給いたします。
・就業先（派遣先等）からの指示に基づき、自宅（登録している現住所）のみにて終日（実働6時間/日 以上）就業した場合
・上記に加え、在宅勤務手当の支給額算定の基になる勤怠情報について、就業月翌月第3営業日までに修正の必要がない正しい勤怠情報が提出済であること

就業月翌月第3営業日までに、
勤怠のご提出をお願いします！