誓約書改定に伴う同意のお願い

2020年4月からの通勤交通費支給の開始、労働基準法および派遣法等の関係法令の改正、就労開始時の手続で求められる個人情報の用途追加に伴い、登録時に同意いただいている誓約書を、2020年2月13日に改定いたしました。

誓約書に同意いただけない場合、今後、新しいお仕事のご紹介ができなくなりますので、必ず内容をご確認のうえ、同意をお願いいたします。
(同意いただけない場合でも給与明細閲覧や研修受講等、お仕事のご紹介以外のサービスは引き続きご利用いただけます)

【変更箇所】

第8条のa)に「ID発行手続きのため」を追加しました。又第8条にb)からe)を追加いたしました。

リック&スー通信 2022年10月号

チャットボットで質問の多かったキーワードを
ご紹介します!

先月の質問が多かった
キーワード

「有給休暇」「有給休暇」

有給休暇とは、給与が支払われる休暇のことで、労働基準法で認められている権利です。勤務を開始した日から半年後に初回の有給休暇が発生します。

その後は1年ごとに発生し、10日以上付与された場合、5日は必ず取得していただきます。
こちらにて、最新の有給休暇情報を確認することができます。

■有給休暇の発生時期勤務を開始した日(有給休暇起算日)から半年後に、まず初回の有給休暇が発生します。その後は初回の有給休暇発生日から継続勤務1年ごとに発生します。発生日数は、有給休暇発生以前の1年間の勤務実績(初回は発生以前の半年間の勤務実績)と継続就業年数により決定します。

■有給休暇の申請方法について・e-staffing/e-TimeCardをご利用の方「年休」を選択してください。・タイム管理シートをご利用の方勤務区分に有給休暇の「3」を記入してください。
その際、勤務時間欄の記入は不要です。
・その他派遣管理システムを利用の場合は、営業担当にお問い合わせください。

有給休暇を取得する際は、
事前に営業担当と
就業先両方の了承を得て、
計画的に消化してくださいね!

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回答サンプルはこちら

有給休暇の起算日はいつですか?
1~15日に勤務を開始した場合 ⇒ 勤務開始月の1日が起算日
16日~月末に勤務を開始した場合 ⇒ 勤務開始月の16日が起算日
例:4月5日に勤務開始の場合
⇒ 4月1日を起算日として、継続勤務6ヶ月後の10月1日に有給休暇が発生します。
有給休暇の買い取りについて
当社では、有給休暇の買い取りは行っておりません。有給休暇の取得相談については営業担当にお問い合わせください。

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