誓約書改定に伴う同意のお願い

2020年4月からの通勤交通費支給の開始、労働基準法および派遣法等の関係法令の改正、就労開始時の手続で求められる個人情報の用途追加に伴い、登録時に同意いただいている誓約書を、2020年2月13日に改定いたしました。

誓約書に同意いただけない場合、今後、新しいお仕事のご紹介ができなくなりますので、必ず内容をご確認のうえ、同意をお願いいたします。
(同意いただけない場合でも給与明細閲覧や研修受講等、お仕事のご紹介以外のサービスは引き続きご利用いただけます)

【変更箇所】

第8条のa)に「ID発行手続きのため」を追加しました。又第8条にb)からe)を追加いたしました。

リック&スー通信 2022年12月号

チャットボットで質問の多かったキーワードを
ご紹介します!

先月の質問が多かった
キーワード

「産前産後休業」「産前産後休業」

リクルートスタッフィングでも産前産後休業を取得いただけます。

産前産後休業の制度概要は以下の通りとなります。■社会保険・雇用保険:産前産後休業中も加入は継続します。健康保険証もそのままご利用いただけます。
※産前産後休業中の保険料は免除となります。
■給与・有給休暇:給与は無給になります。有給休暇は、産前産後休業期間中は取得できません。■給付金:健康保険に加入されている方は、「出産育児一時金」「出産手当金」を申請できます。

今年もとうとう
残りひと月ですね。
寒くなってきましたので、
体調管理にお気を付けください。

チャットボットの
回答サンプルはこちら

社会保険に加入していませんが、産前産後休業を取得できますか
出産予定日の6週間前の日を含むご契約があれば、産前産後休業の取得が可能です。
産前産後休業を取得予定ですが、勤怠はいつの分まで提出が必要ですか
現在の派遣先との契約最終日までの勤怠のご提出が必要です。
半月全てお休みになる場合も、欠勤区分「2」もしくは有給休暇を申請の上、承認をもらい、産前産後休業開始前にご提出ください。

ページ右下のチャットボットに
「産前産後休業」
と入力してみましょう。

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