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Job No：D250420745D
- 紹介予定派遣
- 即受取り可能
【正社員化】【想定年収320万～】【未経験OK！大手給与計算アウトソーシング会社】...
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【職務】人事・総務事務+ 一般事務
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【時給】1,260円 ~
【月収例】21万7300円 ~ 23万3100円
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北１２条駅徒歩3分札幌駅徒歩5分
ここがポイント
【正社員化】【想定年収320万～】【未経験OK！大手給与計算アウトソーシング会社】
◇同業務の方複数いて安心/チームで担当企業を持ち給与計算に関する手続きを進めます
◇年間休日122日・土日祝休み◇駅チカ- 長期
- 未経験歓迎
- 即日OK
- 土日休
- フルタイム
- 残業20H以上
- 駅5分以内
- アットホーム
勤務条件
期間 ? お仕事の期間について
- 1.「長期」とは、就業先の業務が3ヶ月以上継続する可能性をさします。
- 2.「期間限定」とは、お仕事の終了予定日が明らかな場合をさします。
- 3.「試用期間」は2週間です。
- 4. 派遣先の同一の部署における派遣受入可能期間は最大でも3年となります。
- 5.「紹介予定派遣」の派遣就業期間は最長6ヶ月となります。
- ※なお、上記の雇用を確約するものではありません。
- ※即日開始のお仕事でも、開始日のご相談に応じられる場合がございます。
- ※試用期間について、無期労働契約を締結済みの場合、試用期間についてはその際に提示した条件が優先されます。
2025/5/1 ~ 長期 再契約の可能性 ：初回3ヶ月契約 再契約予定有 勤務地 北海道 札幌市 北区 南北線北１２条駅徒歩3分函館本線(函館－旭川)札幌駅徒歩5分自動車通勤：不可 勤務時間 - 【勤務時間】
- 09:00 ~ 18:00 (休憩：60分)
- 【実働】
- 1日8時間
- 【日数】
- 週5日
- 【勤務日】
- 必ず勤務する曜日 月 火 水 木 金 土 日 勤務可能性のある曜日 月 火 水 木 金 土 日 休日出勤 ：無 祝日出勤 ：無 勤務開始時間前出社 ：無
残業 ? - 1.時間外支給 ： 125%
- 2.深夜支給 ： 25%増
- 3.休日出勤支給 ： 125%
- 4.法定休日支給 ： 135%
0時間 45時間 ■給料日締めの15日～25日あたりが繁忙になります。他日程は1日30分程発生する可能性がございます。 給与 ? 月収例について
【給与が時給の場合】
『（時給×実働時間×勤務日数20日）+（残業時間×時間外支給）』として計算しています。
深夜支給、休日出勤支給、法定休日支給は月収例には含んでいません。※表記はあくまで月収例であり、当該給与を保証するものではありません。
- 【時給】
- 1,260円 ~
- 【月収例】
- 21万7300円 ~ 23万3100円
お仕事内容 ◎大手企業の従業員の方の給与計算を受託している企業です
・給与計算におけるデータチェック
・給与確定業務
（自社システム使用、手順書に則り給与を確定していく）
・クライアントとのやり取り
（電話、メール、WEB、人事担当者など）
・社内調整業務
・電話対応
【直接雇用化後の処遇】
※直接雇用後にフレック制度あり（コアタイム11時～14時）
※直接雇用化後の年俸には月15時間の固定残業代が含まれます。その他 現金取り扱い：無／業務上車両利用：無 更新上限の有無：無 (当社との再契約に関する通算期間または回数についての上限を指します。) 就業場所の変更の範囲：上記勤務地から変更無 業務内容変更の範囲：上記職務から変更無直接雇用後の労働条件
契約形態 正社員 勤務形態 - 【勤務時間】
- 入社時に変更あり フレックス制
- 【休日】
- 派遣就業時と同様
- 【残業】
- 派遣就業時と同等
給与形態 年俸制 例) 320万円～320万円 - 【時間外割増】
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15時間/月分を給与に含む
【固定残業代を除く基本給額】240,000円
【固定残業代額】27,795円
その他 - 【手当】
- 交通費は月額上限50,000円まで支給
- 【賞与】
- 無
- 【社会保険】
- 4種保険完備
- ※詳細情報はお問い合わせください。
- ※上記はあくまでも予定の情報であり、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。
職場環境
職場コメント ・給与計算アウトソーシングの先駆け企業
・アットホームな雰囲気でコミュニケーションも活発です
・新卒・中途関係無く成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があり、経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風
・北12条駅から3分、札幌駅から5分 駅チカの綺麗なオフィスビル
・綺麗で広い休憩室あり
・ビル1階に休憩スペースあり、コンビニも近いです
【直接雇用後の福利厚生】
形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可/育児・介護での短時間勤務制度
■フレックスタイムや、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」もあります。また、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
■育児･介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮可能など、ライフイベントを積極的にサポート。企業情報
業種 アウトソーシング･テレマ－ケティング その他 - 【制服】
- 制服なし
募集者：株式会社リクルートスタッフィング
勤務条件
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