新型コロナウイルスが再び全国的に感染拡大傾向にあり、「コロナウイルス」に関するお問い合わせが増加しました。
今月はご質問が多かった、各種手当に関する内容をご紹介します。

■ご家族等の同居者を含めた感染に関する対応について・ご自身またはご家族等の同居者が保健所で検査を受けることになった・検査結果が「陽性」だった（感染したと診断された）・保健所等から「濃厚接触者」に指定された

ご自身またはご家族等の同居者が、万が一、上記の状態になった場合は、
速やかにご出社前に営業担当までご連絡をいただけますようお願いいたします。

■ご自身が新型コロナウイルスに感染し、14日間の自宅待機となった場合健康保険に加入中の方は傷病手当金の申請が可能です。※連続して3日間仕事を休んだ後、4日目以降の仕事を休んだ日について支給されます。傷病手当金に関する詳細はこちらをご覧ください。その他詳細につきましてはこちら（PDF）をご覧ください。

■濃厚接触者になった場合の傷病手当金申請に関して家族等が罹患し、その濃厚接触者になった場合においては傷病手当金の申請はできません。傷病手当金は健康保険の加入者本人が罹患した場合で医師が労務不能と認めた場合に申請ができます。

■新型コロナウイルス感染対策として会社から⾃宅待機や早退になった場合会社都合の休業に該当する場合、労働基準法の規定に基づき平均賃金の60％以上をお支払いします。また感染対策により自宅待機になった日の勤怠は、何も入力せず空欄のままでお願いいたします。※休業手当のお支払い手続きは、リクルートスタッフィングが行います。