日本国内であれば、法的な制限はありません。ただし、実際にどのエリアで対応可能かは、派遣会社によりますので、各派遣会社へご確認ください。
また、派遣元には、就業先を定期的に巡回し就業状況を確認する義務があります。リクルートスタッフィングでは、派遣元事業所から日帰りでの往復が困難といった遠隔地での就業となるような場合は、お断りさせていただくことがあります。