【抵触日】派遣受入期間の制限|知っておきたいリーガル知識

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2015年の労働者派遣法改正により、すべての業務で派遣先の「事業所単位」と派遣労働者の「個人単位」、それぞれ原則3年を上限とする派遣受入期間の制限が設けられました。このルールの運用に際して押さえておきたい基本的な考え方や、例外について詳しくご紹介します。

BPOで採用の安定稼働を実現。「自分たち以上に会社のことを考えてくれる」|株式会社NTTデータ

株式会社NTTデータ

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【2021年】10月マンスリーレポート

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【アンケート集計結果】派遣スタッフの引継ぎについて教えてください

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【2021年】派遣スタッフの働き方レポート|テレワークや時短の需要と供給

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特性を理解したフォロー・マネジメントの工夫で障がい者の安定雇用を実現|ディップ株式会社

ディップ株式会社

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【2021年】9月マンスリーレポート

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【チェックシート付】派遣スタッフがスムーズに有給休暇を取得するためのポイント

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派遣契約の中途解除にあたっての適切な措置|知っておきたいリーガル知識

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派遣先均等・均衡方式|知っておきたいリーガル知識

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