【抵触日】派遣受入期間の制限|知っておきたいリーガル知識

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2015年の労働者派遣法改正により、すべての業務で派遣先の「事業所単位」と派遣労働者の「個人単位」、それぞれ原則3年を上限とする派遣受入期間の制限が設けられました。このルールの運用に際して押さえておきたい基本的な考え方や、例外について詳しくご紹介します。

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