【多様な働き方 派遣活用のヒント】

シニア派遣とは?50代・60代が派遣で働く理由と活用事例

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【多様な働き方 派遣活用のヒント】

時短・日短勤務で派遣依頼したらどうなる?よくある懸念事項と活用事例

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【派遣のNG集】

就業マネジメント編:つい口にしてしまいがちなNG発言3選

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【派遣のNG集】

契約更新・終了時編:つい口にしてしまいがちなNG発言3選

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【派遣初心者向け】

派遣先の役割|派遣スタッフの安定就業のために派遣先が日々行うこと

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【派遣のNG集】

職場見学(業務確認)編:つい口にしてしまいがちなNG発言5選

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派遣と業務委託の違い|適している業務、注意すべき比較ポイント

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【派遣初心者向け】

派遣を理解する3つのポイント

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【派遣スタッフのホンネ】

6つの事例で紹介。派遣先の就業マネジメントで嬉しかったこと

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適切な人材の派遣を受けるには|登録スタッフからの応募率を上げるポイント

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派遣スタッフの「継続率」をあげるには?時期と理由を明確に

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【派遣スタッフのホンネ】

業務確認(職場見学)はオンラインがいい?対面がいい?

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【派遣スタッフのホンネ】

業務確認(職場見学)の場で確認できてよかったこと

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【チェックシート付】

災害時の派遣スタッフの安全配慮について

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株式会社ヘリオス

派遣会社との定期的なコミュニケーションで実現した安定就業|株式会社ヘリオス

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【チェックシート付】

派遣契約の終了が決まったらすること

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紹介予定派遣・派遣・人材紹介の違い|直接雇用を前提とした派遣のスタイル

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株式会社リロケーションジャパン

スモールスタートからの直接雇用~紹介予定派遣依頼の背景~|株式会社リロケーションジャパン

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