派遣契約で定める事項には、派遣法で定めることが義務付けられているものがありますので、注意が必要です。主なものは次の通りです。

■派遣業務に関する事項
・派遣労働者が従事する業務の内容、責任の程度
・派遣先となる事業所の名称、就業場所、組織単位に関する事項
・指揮命令者に関する事項
・派遣労働者の人数

■就業条件に関する事項
・派遣期間
・派遣労働者の始業終業時刻、休憩時間、休日
・時間外労働、休日労働の有無

■その他
・派遣先責任者、派遣元責任者に関する事項
・安全衛生管理に関する事項
・派遣先による契約の中途解除にあたって講ずる派遣労働者の雇用の安定を図るための措置
・派遣労働者から受ける苦情の処理に関する事項
・ 派遣労働者を協定対象派遣労働者に限定するか否かの別
・ 派遣労働者を無期雇用派遣労働者又は60歳以上の者に限定するか否かの別
・派遣労働者の福祉の増進のための便宜の供与
・派遣先が派遣労働者を雇用する場合の紛争防止措置
・（紹介派遣の場合）紹介予定派遣に関する事項