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終身雇用、年功序列が崩壊し、中高年を中心としたリストラが頻繁になる中、新卒無業者層といわれる若者が増えています。一方、派遣・パート・業務委託等雇用の多様化も急速に進んでいます。厚生労働省は平成14年、雇用のミスマッチを解消する為に５万人のキャリア支援者を育成する計画を発表しました。しかし、個人の志向や価値観を重んじつつ、最大に能力を発揮させることができるような支援を実践できるプロは、未だごく少数しかおりません。キャリアカウンセラーは、理論や技術を身に付けたからといって簡単にできるものではなく、継続的な学習や実践の場が必要不可欠です。

こうした状況下、力量あるキャリアカウンセラーの育成を目的とした『特定非営利活動法人 キャリアカウンセリング協会』（所在地:東京都千代田区内幸町1丁目2番2号、理事長:花田裕＝株式会社リクルートスタッフィング　代表取締役社長、以下『キャリアカウンセリング協会』）を、東京都より認定を受け、5月26日に設立いたしました。

『キャリアカウンセリング協会』推進にあたり、人材サービスに関わる企業として、テンプスタッフ株式会社、株式会社パソナ、マンパワー・ジャパン株式会社、株式会社リクルート、株式会社リクルートスタッフィングが、個人の更なるキャリア発達・キャリア開発を通じてより良い社会を築くことに共感し、企業の枠を越えて積極的に協賛いたします。

活動内容について

『キャリアカウンセリング協会』は、キャリアカウンセリングの普及、および個人のキャリアを支援する「キャリアカウンセラー（キャリアコンサルタント、キャリアディベロプメントファシリテーター等の呼称含む）」を対象に、教育、能力評価、キャリア支援関連仕事情報の提供等の活動を行います。今後、実践する方々を中心に３年間で３万人のキャリアカウンセラー（志望者含む）へのサービスを目標に活動いたします。

『キャリアカウンセリング協会』がサービスをする直接の対象は、キャリアカウンセラー（志望者含む）となります。キャリアカウンセリングの技術を高めたいという意志をもつ人であれば、資格発行団体や資格の有無に関係なく、登録できます。（サークル会員の年会費4000円の予定）。また、世界的なキャリア資格の認定団体であるCCE（Center for Credentialing and Education,Inc:アメリカ）の協力のもと、CCEが認定しているGCDF-Japan資格者に向けてサービス提供をいたします。
主な活動は下記の通りです。

1. 講習会、仕事情報、キャリア関連情報等の提供を通じて実践の技術を高めて頂ける場を提供いたします。

2. 能力評価試験の実施や受講履歴の発行等により、キャリアカウンセラーとしての技量を評価・証明する仕組み作りを整備します。

3. そして今後は、職歴だけではなくこうした評価結果等も活用して、キャリアカウンセラーと、自治体・企業・学校などキャリアカウンセラーを必要とする機関との仲介も視野に入れた展開も可能になります。

4. また、理念を同じくする世界各国（日本含む）のキャリア支援団体とも協働を拡大し、世界のキャリア支援に関する研究結果・ニュースの広報やキャリア支援技術の評価方法の日本への導入等を行なっていきます。

こうした活動を通して、個人がより自分らしいキャリア選択・キャリア発達を実現し、自分の仕事への満足度が高い社会、そして個人が能力を発揮できる社会を目指します。

設立時の協賛企業及び学識者

テンプスタッフ株式会社、株式会社パソナ、マンパワー・ジャパン株式会社、株式会社リクルート、株式会社リクルートスタッフィング、大谷彰（メリーランド大学　カウンセリングセンター主任心理学者）、金井壽宏（神戸大学大学院　経営学研究科　教授）、金井篤子（名古屋大学　教育発達科学研究科　助教授）、島悟（東京経済大学　専門精神医学　教授）、高橋潔（南山大学　総合政策学部　助教授）、高橋俊介（慶応義塾大学大学院　政策・メディア研究科　教授）、マイケル・アーサー（サフォーク大学　経営学部　教授）、リー・Ｊ・リッチモンド（ロヨラ・カレッジ　教育学部長　教授）、　渡辺直登（慶應義塾大学大学院　経営管理研究科　教授）、渡辺三枝子（筑波大学　カウンセリング心理学　教授）等。 今後、本NPOの理念に賛同する企業や識者の方々が加わっていきます。 （社名・学識者の並び、50音順）

認証

東京都

法人概要

理事長プロフィール

花田 裕 略歴

ニュースリリース・取材に関するお問い合わせ

TEL：03-6636-8997 （広報室：花木・林）