「紹介予定派遣」とは、派遣スタッフとして一定期間就業した後、スタッフと企業の双方が合意すれば、その企業に直接雇用の社員として入社する仕組みです。
派遣スタッフとして働いている期間に「社員として働きたい会社かどうか」を見極めることができます。
企業側も「社員として働いてもらいたい人材かどうか」を見極める期間です。
企業風土や環境など自分に合っているか自分の体験で確かめ、入社を決めることができる手段です。
※紹介予定派遣の派遣期間（スタッフと企業、双方にとっての見極め機関）は、最長6ヶ月です。
【 1．紹介予定派遣で働いてから入社を決定できる】
実際に業務を体験してから入社するかどうかを決められるため、入社後のミスマッチを回避できます。
【 2．リクルートグループならではのサポートを受けられる】
リクルートグループが、人材サービス事業分野において創業以来一貫して培ってきたノウハウを最大限に活用し、皆さんをバックアップします。
【 3．仕事の選択肢が増える】
みなさまの適正とご希望をふまえ、客観的な立場でお仕事を紹介します。就職活動では見落としがちな、「自分では気付かない、自分に合っている仕事」が見つかる可能性もあります。ひとりでは集められなかった情報を得ることで、仕事の選択肢を広げることができます。
「派遣」とは、正社員やアルバイト・パートなどの「直接雇用」という雇用形態とは異なる働き方です。
リクルートスタッフィングと契約している優良企業の求人の中から、皆さんの適性やご希望条件に合った案件をご紹介いたします。
スタッフの皆さんは、リクルートスタッフィングから就業条件の提示や給与の支払いを受け、お仕事に関する指示・命令は派遣先企業の指揮命令担当者から受けることになります。
|
 |
