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登録方法は、オンラインでの手続きとなります。 MyPageからプロフィール・職歴・希望条件などを入力していただきます。来社は不要です。 ご希望の方はオンラインコンシェルジュ・サービスを受けることが可能です。
オンラインコンシェルジュ・サービスとは？
お仕事一覧の中から希望の条件を指定して検索することができます。「お仕事検索」をご覧ください。当社にご登録後は、非公開の仕事情報からも条件に合うお仕事をMyPageやメール、お電話にてご紹介いたします。
取扱いはございます。
当社では、2ヶ月以上の長期のお仕事をメインにご紹介を行っておりますので、短期のお仕事はご紹介が難しい場合がございます。 また、当社では日々雇用（1週間未満の単発のお仕事）、30日以内の短期派遣のお仕事は首都圏、関西のみお取扱いしております（給与の日払いはしておりません）。
高校生の方のご登録はお断りをしております。 また、当社では週5日・フルタイム・長期のお仕事が多くなっておりますので、学生の方ですとご紹介できるお仕事の数が少なくなる可能性がございます。
外国籍の方は、下記の在留資格をお持ちの方のみご登録いただけます。 ｢永住者｣・「特別永住者」・「定住者」・「日本人の配偶者等」・「永住者の配偶者等｣ 上記以外の在留資格をお持ちの場合、ご登録・お仕事紹介のサービスは行っておりませんので、ご了承ください。 外国籍の方の留意事項
現在お仕事中の方も、ご登録いただけます。 ※即日～1ヶ月以内に開始するお仕事が多数のため、ご就業開始できる1～2ヶ月程前のご登録をおすすめしております。
法律の定める範囲内においては可能です。労働基準法では1日の労働時間は、8時間以内、1週間の労働時間は40時間以内と定められています。リクルートスタッフィングからのご紹介ではないお仕事と合わせて就業される場合でも、これを超える契約を結ぶことは出来ません。
リクルートスタッフィングにご登録いただいた後、派遣スタッフとしてご紹介した企業内で働いていただきます。スタッフのみなさんはリクルートスタッフィングからの就業条件の提示や給与の支給を受け、お仕事に関する指示・命令は派遣先企業から受けることになります。 派遣で働く
多岐にわたる事務系職種の他、IT系開発・運用、営業・販売職、介護職、テレマーケティング、クリエイティブ系、研究開発・分析系などさまざまなお仕事がございます。※介護職をご希望の場合は、Jobマ!への登録が必要です。 職種一覧
改正労働者派遣法の施行日（2015年9月30日）以降に締結される労働者派遣契約から、派遣可能期間に次の2種類の制限が適用されています。
なお、派遣可能期間は、派遣先が派遣労働者を受け入れることができる上限期間であり、実際に派遣就業する期間とは異なります。
派遣期間終了後、社員として就職することを目的として行う派遣サービスです。派遣先の職場環境などを実際に体験した後に、社員として就職するかどうかを判断していただきます。ご自身と派遣先企業の双方の合意があった場合就職が決定（直接雇用）します。 紹介予定派遣で働く
ご自身と派遣先企業の双方の合意があった場合就職が決定（直接雇用）します。必ずその企業に就職できるというものではありませんので予めご了承ください。
直接雇用後の待遇につきましては、登録後のお仕事のご紹介時にご案内しております。
紹介予定派遣の場合は直接雇用を前提としておりますので、ご紹介するお仕事によっては、履歴書や職務経歴書の提出が必要になる場合があります。
リクルートスタッフィングが請け負ったプロジェクト内で契約社員としてご就業いただきます。当社のオフィス内や業務委託元である企業内のプロジェクト（職場）で勤務していただきます。業務の指示・勤怠管理はリクルートスタッフィングから行われます。 アウトソーシング契約社員で働く
ご来社いただく必要はございません。
スマートフォンやタブレットでの手続きも可能です。 ただし、エラーなど不具合があった場合、内容によってはサポートできかねますので予めご了承ください。
電話・メールにて承ることも可能です。オンライン登録担当までご連絡ください。
＜オンライン登録担当＞ 電話：0120-907-106（10:00～19:00 ※年末年始を除く） メール：online@r-staffing.co.jp
当社のウェブサイトは128bitSSL暗号化通信技術を採用し、個人情報を保護しているため、安全です。詳しくはこちらをご覧ください。
お仕事紹介の参考にさせていただきますので、3ヶ月以上のご職歴は雇用形態・職種にかかわらず、全て登録をお願いしております。なお、職歴登録についてのご相談はオンライン登録担当にて承ります。お気軽にご連絡ください。
[ スタッフセンター：0120-106-106 平日9:00～18:00 ]
服装は自由です。
具体的なお仕事のご紹介は紹介担当からいたします。
時間になってもつながらない場合は、リクルートスタッフィングよりお電話いたします。
パソコン・タブレット・スマートフォンいずれかが必要です。
社内選考の結果は紹介担当から連絡いたします。
ご自身で負担いただきます。
20～30分を予定しています。
日本語のみ対応しております。
オンラインコンシェルジュ・サービスは登録手続き完了後に受けることができます。
通勤手当として、皆さまがご自宅から就業先まで通勤する場合に、通期交通費の日額（往復）を実費で支給いたします（非課税）。 なお、毎月の支払額は、1ヶ月の通勤定期代額かつ、3万円が上限となります。（1ヶ月の通勤定期代額が3万円を超える場合は、3万円が上限）
就業先（派遣先等）からの指示に基づき自宅（登録している現住所）のみにて終日（実働6時間/日 以上）就業した場合、かつ、在宅勤務手当の支給額算定の基になる正しい勤怠情報が期日までに提出されている場合に支給いたします。
以下の両方の条件を満たす場合、雇用保険・社会保険（健康保険・厚生年金保険）に必ずご加入いただきます。（40歳～64歳の方、または40歳～64歳の被扶養者がいる方は、介護保険にも同時加入となります。）
雇用保険の加入基準：2つの条件を満たした場合
社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入基準：2つの条件を満たした場合
一定の基準を満たした方は取得していただくことが可能です。詳しくはご登録後にご案内させていただきます。
勤務を開始した日（有給休暇起算日）から半年後に、まず初回の有給休暇が発生します。その後は初回の有給休暇発生日から継続勤務1年ごとに発生します。発生日数は、有給休暇発生以前の1年間の勤務実績（初回は発生以前の半年間の勤務実績）と継続就業年数により決定します。
受診資格を満たした方に、1年に1度受診していただきます。毎年6～7月（5月中にご案内送付）と11～12月（10月中にご案内送付）の年2回実施しております。
お仕事一覧から、希望条件を選択して検索できます。
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