派遣登録をお考えの方向け Q&A

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よくいただくお問い合わせ

登録の方法について教えてください。

2つの登録方法から選べます。

  • 1)来社予約
    WEBまたは電話で予約をしていただいた会場にて手続きを行います。担当者と対面で相談したい方や、派遣登録が初めての方にオススメです。
  • 2)オンライン登録
    オンラインでの手続きとなり、来社は不要です。転職時期が決まっていない方や、来社のお時間が無い方などにオススメです。
来社登録・オンライン登録の詳細を見る
自分に合う仕事が、今どれ位あるのか詳しく知りたいのですが?

お仕事一覧の中から希望の条件を指定して検索することができます。「お仕事検索」をご覧ください。当社にご登録後は、非公開の仕事情報からも条件に合うお仕事をMyPageやメール、お電話にてご紹介いたします。

扶養枠内でのお仕事はありますか?

取扱いはございます。

単発のお仕事はありますか?

当社では、2ヶ月以上の長期のお仕事をメインにご紹介を行っておりますので、短期のお仕事はご紹介が難しい場合がございます。
また、当社では日々雇用(1週間未満の単発のお仕事)、30日以内の短期派遣のお仕事は首都圏、関西のみお取扱いしております(給与の日払いはしておりません)。

学生でも登録できますか?

高校生の方のご登録はお断りをしております。
また、当社では週5日・フルタイム・長期のお仕事が多くなっておりますので、学生の方ですとご紹介できるお仕事の数が少なくなる可能性がございます。

外国籍の場合、必要な手続きはありますか?

外国籍の方は、下記の在留資格をお持ちの方のみご登録いただけます。
「永住者」・「特別永住者」・「定住者」・「日本人の配偶者等」・「永住者の配偶者等」
上記以外の在留資格をお持ちの場合、ご登録・お仕事紹介のサービスは行っておりませんので、ご了承ください。
外国籍の方の留意事項

現在働いているのですが、登録はできますか?
現在お仕事中の方も、ご登録いただくことができます。登録会にて「お仕事が開始できる日」をお申し出ください。
  • 即日~1ヶ月以内に開始するお仕事が多数のため、ご就業開始できる1~2ヶ月程前のご登録をおすすめしております。なお、ホームページでは本日を含む3週間先までの登録会スケジュールをご案内しております。
リクルートスタッフィングではダブルワークは可能ですか?

法律の定める範囲内においては可能です。労働基準法では1日の労働時間は、8時間以内、1週間の労働時間は40時間以内と定められています。リクルートスタッフィングからのご紹介ではないお仕事と合わせて就業される場合でも、これを超える契約を結ぶことは出来ません。

人材派遣

人材派遣とはどういう働き方ですか?

リクルートスタッフィングにご登録いただいた後、派遣スタッフとしてご紹介した企業内で働いていただきます。スタッフのみなさんはリクルートスタッフィングからの就業条件の提示や給与の支給を受け、お仕事に関する指示・命令は派遣先企業から受けることになります。 派遣で働く

人材派遣の対象職種・お仕事にはどんなものがありますか?

多岐にわたる事務系職種の他、IT系開発・運用、営業・販売職、テレマーケティング、クリエイティブ系、研究開発・分析系などさまざまなお仕事がございます。 職種一覧

同じ就業先で何年まで就業できますか?

改正労働者派遣法の施行日(2015年9月30日)以降に締結される労働者派遣契約から、派遣可能期間に次の2種類の制限が適用されています。

  • 1. 派遣先事業所単位の期間制限
    派遣先の 同一の事業所に対し派遣できる期間(派遣可能期間)は、原則、3年が限度となります。派遣先が、3年を超えて受け入れようとする場合は、派遣先の過半数労働組合等からの意見を聴く必要があります。
  • 2. 派遣労働者個人単位の期間制限
    同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の組織単位に対し派遣できる期間は、3年が限度となります。

なお、派遣可能期間は、派遣先が派遣労働者を受け入れることができる上限期間であり、実際に派遣就業する期間とは異なります。

  • 以下は、例外として期間制限の適用を受けません。
  • 派遣元において無期雇用されている労働者を派遣する場合
  • 60歳以上の労働者を派遣する場合
  • 育児休業等の代替要員としての業務に対して派遣する場合
  • 日数限定業務に対して派遣する場合
  • 有期プロジェクトの業務に対して派遣場合

紹介予定派遣

紹介予定派遣とはどういう働き方ですか?

派遣期間終了後、社員として就職することを目的として行う派遣サービスです。派遣先の職場環境などを実際に体験した後に、社員として就職するかどうかを判断していただきます。ご自身と派遣先企業の双方の合意があった場合就職が決定(直接雇用)します。 紹介予定派遣で働く

紹介予定派遣で働くと、必ず社員になれるのですか?

ご自身と派遣先企業の双方の合意があった場合就職が決定(直接雇用)します。必ずその企業に就職できるというものではありませんので予めご了承ください。

直接雇用後の待遇は、派遣期間開始前に教えてもらえるのですか?

直接雇用後の待遇につきましては、登録後のお仕事のご紹介時にご案内しております。

履歴書や職務経歴書の提出はありますか?

紹介予定派遣の場合は直接雇用を前提としておりますので、ご紹介するお仕事によっては、履歴書や職務経歴書の提出が必要になる場合があります。

アウトソーシング事業部契約社員

アウトソーシング事業部契約社員とはどういう働き方ですか?

リクルートスタッフィングが請け負ったプロジェクト内で契約社員としてご就業いただきます。当社のオフィス内や業務委託元である企業内のプロジェクト(職場)で勤務していただきます。業務の指示・勤怠管理はリクルートスタッフィングから行われます。 アウトソーシング契約社員で働く

来社登録

登録会ではどんなことを行うのですか?

派遣および当社システムのご説明、適性検査、ご本人様確認のための写真撮影、面談、ご希望職種によりスキルチェックを行います。所要時間は1時間半~2時間程度です。(スキルチェックの有無により多少前後いたします。)
MyPage開設済みの方は「事前情報登録」を行っていただきますと、登録会での所要時間が短縮できます。

登録会は平日のみ開催していますか?

会場によっては平日以外の開催もございます。登録説明会の開催スケジュール・空席状況につきましては、登録会予約画面にてご確認ください。

来社登録の予約
登録会の持ち物を教えてください。

登録会当日は以下をお持ちください。

  • 【1】ご本人様確認書類
  • 下記<1><2>のいずれかひとつをお持ちください。
  • <1>氏名+生年月日+写真 を確認できる公的証明書類の原本
  • <2>氏名+生年月日+現住所 を確認できる公的証明書類の原本
    例:運転免許証・パスポート・健康保険証等(※但し、年金手帳・学生証は不可)
  • 外国籍の方は在留資格・在留期限等を確認させていただくため「在留カード」「特別永住者証明書」「外国人登録証明書」のいずれかをお持ちください。
    ※コピー不可
  • 【2】ご自身の経歴がわかるもの
    ご自身の経歴が分かるものをお持ちいただきますと当日の情報登録をスムーズに行えます。
  • 『事前情報登録』で職務経歴登録が完了している場合はお持ちいただく必要はございません。
  • 履歴書や職務経歴書は必要ございませんので、お持ちいただかなくて結構です。当日、登録会場で職歴を入力される場合は、ご自身の経歴をまとめたメモなどをお持ちいただくことをおすすめします。
  • 【3.任意】給与振込口座のキャッシュカードまたは通帳
  • 口座情報はお仕事が決まってからのご登録も可能です。
  • ご本人様名義のものに限ります。
履歴書や職務経歴書は必要ですか?

履歴書や職務経歴書は必要ございませんので、お持ちいただかなくて結構です。当日、登録会場で職歴を入力される場合は、ご自身の経歴をまとめたメモなどをお持ちいただくことをおすすめします。

登録会にはどんな服装で参加したらいいのですか?

特に指定はございません。
なお、登録会場にて写真撮影を行いますが、ご本人様確認用としてのみ利用させていただきますので、自由な服装でご参加いただけます。

登録会の面談では、どんなことを聞かれるのですか?

これまでのお仕事のご経験や、今後のご希望について担当が詳しくお伺いいたします。

登録したセンターによってお仕事の職種や勤務地が限定されることはありますか?

全ての登録センターで共通の手続を行っております。ご来社いただく登録センターによって、お仕事紹介の職種・勤務地が限定されることはございません。

子供(もしくは家族、友人)同伴で登録会へ参加してもいいですか?

お子様(もしくはご家族、ご友人)同伴でのご来社はお控えください。

登録会に参加した証明書は出してもらえますか?

登録会に参加した証明書をお出しすることは可能です。登録会参加時に担当者までお申し出ください。

ホームページから登録会のスケジュールを確認しましたが、希望の日時が満席でした。電話での予約は可能ですか?

ご予約いただく手段により、空席状況が変わることはございません。ご希望の日時が満席の場合には空席のある第二希望日時でご予約いただくか、キャンセル待ちをご利用ください。

ホームページから登録会予約を行ったのですが、予約確認メールが届きません。どうしたらいいですか?

ご予約の手続きが完了していないか、もしくはご入力いただいたメールアドレスに間違いがある可能性がございます。お電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
[ スタッフセンター:フリーダイヤル0120-106-106 平日9:00~19:00 ]
[ お問い合わせフォーム ]

  • お問い合わせの際は、氏名・生年月日をお知らせください。
  • メールの受信制限をされている場合、「@r-staffing.co.jp」及び「@cr.r-staffing.co.jp」のドメイン指定をお願いいたします。
  • Webメールや各社プロバイダで設定している迷惑メールのフィルター機能によっては、当社システムより送信する予約確認メールが迷惑メールと認識されてしまう場合がございます。「迷惑メールのフォルダ」にも受信されてないか、また迷惑メールの設定機能をご確認ください。
ホームページから登録会予約を行った際にプロフィール情報を間違って入力してしまった場合はどうしたらいいですか?

お電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。

[ スタッフセンター:フリーダイヤル0120-106-106 平日9:00~19:00 ]
[ お問い合わせフォーム ]

  • お問い合わせの際は、氏名・生年月日を記載のうえ、修正箇所を具体的にお知らせください。
  • なお、生年月日をお間違いの場合、入力した生年月日と正しい生年月日双方ご連絡ください。
事前情報登録を行ったのですが、入力した内容を修正したい。どちらに連絡すればいいですか?
MyPage開設済みの方は、ログインをして(ID・パスワード入力が必要です)「事前情報登録」から変更項目を選択して、修正してください。
  • 登録会来社時にご修正していただくことも可能です。
  • 氏名・生年月日・性別に修正がある場合にはお電話で承ります。

[ スタッフセンター:フリーダイヤル0120-106-106 平日9:00~19:00 ]

事前情報登録の際、住所検索の選択をしても、選択画面が表示されません。
当サイトではJavaScriptを使用しています。また、セッション情報の管理にCookie(Webページにアクセスした情報を保存しておく機能)を使用しています。JavaScript、Cookieの設定を有効にしてご利用ください。インターネット一時ファイルの設定によっては画面を正常に表示できない場合がございます。ブラウザの設定方法についてをご確認いただき、設定変更後はブラウザを再起動の上、MyPageのログインをやり直してみてください。
スマートフォンでも事前情報登録は可能ですか?
スマートフォンでもご利用いただけます。一部対応していない内容もございますが、事前情報登録は可能です。ただし、エラーなど不具合があった場合、内容によってはサポートできかねますので予めご了承ください。
職務経歴書を事前にメールで送付してもいいですか?

申し訳ございませんが、メールでの送付は承っておりません。
MyPageから事前情報登録で職務経歴の登録をお願いいたします。

オンライン登録

自宅にPCが無いのですが、登録手続きはできますか?

スマートフォンやタブレットでの手続きも可能です。
ただし、エラーなど不具合があった場合、内容によってはサポートできかねますので予めご了承ください。

オンライン登録を始めようと思っているのですが、途中で来社登録に変更できますか?

変更可能です。
MyPage(オンライン登録)トップの「来社登録に切り替えたい方へ」より切り替えが可能になります。
なお、オンライン登録のお手続きについてご不明点がございましたらお気軽にご連絡ください。
[ オンライン登録担当:フリーダイヤル0120-907-106 全日10:00~19:00(年末年始を除く) ]

適性検査・スキルチェックを実施したいのですが、自宅にPCがありません。どうすればよいですか?

登録手続き完了後に、登録会場で実施可能です。
なお、事前予約が必要となります。手続き中の方はご予約いただけませんので、登録手続き完了後にご連絡ください。

登録会場のご案内
[ スタッフセンター: フリーダイヤル0120-106-106 平日9:00~19:00 ]
登録センター一覧

オンライン登録の場合、MyPageで設定・登録ができない希望や経験をどのように伝えればいいですか?

電話にて承ることも可能です。オンライン登録担当までご連絡ください。

[ オンライン登録担当: フリーダイヤル0120-907-106 全日10:00~19:00(年末年始を除く) ]
[ online@r-staffing.co.jp ]

なお、対面で希望条件などご相談しながら決めたい方は、来社登録がおすすめです。

個人情報をMypageからアップロードするのが心配です。

当社のウェブサイトは128bitSSL暗号化通信技術を採用し、個人情報を保護しているため、安全です。詳しくはこちらをご覧ください。

職歴がたくさんあるのですが、全て登録しなければなりませんか?

お仕事紹介の参考にさせていただきますので、3ヶ月以上のご職歴は雇用形態・職種にかかわらず、全て登録をお願いしております。なお、職歴登録についてのご相談はオンライン登録担当にて承ります。お気軽にご連絡ください。

[ オンライン登録担当:フリーダイヤル0120-907-106 全日10:00~19:00(年末年始を除く) ]
[ online@r-staffing.co.jp ]

情報登録を行ったのですが、入力した内容を修正したい。どちらに連絡すればいいですか?
MyPageより修正可能です。ログイン後、該当箇所を修正してください。
  • 氏名・生年月日・性別に修正がある場合にはお電話で承ります。

[ スタッフセンター:フリーダイヤル0120-106-106 平日9:00~19:00 ]

情報登録の際、住所検索の選択をしても、選択画面が表示されません。
当サイトではJavaScriptを使用しています。また、セッション情報の管理にCookie(Webページにアクセスした情報を保存しておく機能)を使用しています。JavaScript、Cookieの設定を有効にしてご利用ください。インターネット一時ファイルの設定によっては画面を正常に表示できない場合がございます。ブラウザの設定方法についてをご確認いただき、設定変更後はブラウザを再起動の上、MyPageのログインをやり直してみてください。

お仕事の紹介

お仕事紹介が可能なエリアについて教えてください。
お仕事紹介が可能なエリア・都道府県は以下の通りです。
首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)
北関東(茨城・栃木・群馬)
関西(大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山)
東海(愛知・静岡・岐阜・三重)
北海道・東北(北海道・宮城・秋田・福島・岩手)
中国(広島)
九州(福岡・長崎)

※上記以外のエリア・都道府県につきましては、サービス対象外となります。

登録したら、必ずお仕事を紹介してもらえますか?
スタッフのみなさまのご経験・スキル・ご希望条件に合わせてお仕事をご案内させていただいております。お仕事の状況によっては、ご紹介が難しい場合もございますので予めご了承ください。
登録したら、いつ頃お仕事を紹介してもらえますか?
ご経験・スキル・ご希望条件に合うお仕事がございましたら早めにご連絡させていただいておりますが、時期のお約束ができませんので予めご了承ください。
お仕事は、どのように紹介されるのでしょうか?
登録手続き完了後、ご経験・スキル・ご希望条件に合うお仕事や当社がおすすめするお仕事がMyPageに掲載されます。内容をご確認のうえ、ぜひMyPageよりエントリーしてください。(エントリー後、紹介センターの担当よりメールやお電話にて連絡をさせていただきます。)また、MyPageへの掲載とは別に、お仕事紹介担当よりメールやお電話にて紹介させていただく場合もあります。
登録後、仕事が決定するまでの流れを教えて下さい。
登録手続きやお仕事のご紹介についてや、ご就業決定後のサポートまで一連の流れについては派遣登録からお仕事開始までの流れにてご確認ください。
未経験でもお仕事の紹介をしてもらうことは可能ですか?
未経験の方でもお仕事の紹介は可能です。但し、派遣の性質上、即戦力を求められるお仕事が多いため、ご経験のある方に比べますとご紹介の数が少なくなる場合がございます。
広告・ホームページに出ている仕事の内容についてもっと詳しく知りたいのですが?
仕事内容の詳細や社名に関しては、ご登録後、具体的にお話を進める際に紹介担当よりご案内いたします。

研修

利用できる研修にはどんなものがあるのですか?
ご登録いただきましたスタッフの方で、当社派遣スタッフとして就業中の方、もしくは就業可能な方にご受講いただける研修プログラムをご用意しております。 研修・キャリア支援

待遇

交通費の支給はありますか?

通勤交通費を別途支給する制度は設けておりませんが、一般的な通勤交通費を勘案して給与額を決定しております。
また、通勤には原則として公共の交通機関をご利用ください。

給与は何日締切りの何日払いですか?
当月1日~末日までのご就業分を翌月15日にお支払いいたします。
  • 15日が土・日・祝日の場合は、基本的に前銀行営業日の振込とさせていただいております。
雇用保険や社会保険にはいつから加入できますか?

以下の両方の条件を満たす場合、雇用保険・社会保険(健康保険・厚生年金保険)に必ずご加入いただきます。
(40歳~64歳の方、または40歳~64歳の被扶養者がいる方は、介護保険にも同時加入となります。)

雇用保険の加入基準:2つの条件を満たした場合

  • 1. 週20時間以上の契約を締結している場合
  • 2. 31日以上の雇用見込みを立てた場合

社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入基準:2つの条件を満たした場合

  • 1. 2ヵ月を超える契約を締結している場合
  • 2. 週30時間以上、かつ週4日以上の契約を締結している場合
  • ただし、条件2.については週20時間以上、給与月額見込が88,000円以上で1年以上の雇用見込みがある場合も加入となります。
産前・産後休業/育児休業はありますか?

一定の基準を満たした方は取得していただくことが可能です。詳しくはご登録後にご案内させていただきます。

有給休暇はありますか?

勤務を開始した日(有給休暇起算日)から半年後に、まず初回の有給休暇が発生します。その後は初回の有給休暇発生日から継続勤務1年ごとに発生します。発生日数は、有給休暇発生以前の1年間の勤務実績(初回は発生以前の半年間の勤務実績)と継続就業年数により決定します。

健康診断は受けられますか?

受診資格を満たした方に、1年に1度受診していただきます。毎年6~7月(5月中にご案内送付)と11~12月(10月中にご案内送付)の年2回実施しております。