働きやすさ Flexible

ワークエリア継続制度

本人の申告があれば、一定期間、ワークエリアを限定して働くことができる制度です。
※別途要件あり、必ずしも希望が通るわけではありません

時短勤務、時差勤務、フレックスタイム制、所定外労働免除　など

リクルートスタッフィングは、子ども・子育て支援法第59条の２に基づく「仕事と子育ての両立支援事業」による、国の「ベビーシッター派遣事業」の承認事業主となっています。国からベビーシッター割引券を購入し、利用申請した従業員に配布、従業員がベビーシッターを利用した際に割引券を使用できる制度です。

保活のミカタ（保活相談専用窓口）、リクルート提携保育園（子育てみらいコンシェルジュ）など

オンラインの子育てコミュニティも運営しています。

産育休期間中も人事から定期的に情報配信をしております。復職に向けたサポートを実施しています。