派遣と業務委託は、契約形態・指揮命令の有無・業務の目的が異なり、それぞれに適した活用方法があります。

■仕組みの違い
・派遣：派遣会社に雇用された派遣スタッフを派遣先企業に派遣して就業してもらう仕組み。派遣法の保護を受ける。
・業務委託：自社で対応できない業務を外部に委託すること

■指揮命令の違い
・派遣：派遣元と締結した派遣契約に沿って派遣先企業が業務指示を行い、労働時間の管理などの労務管理も派遣先が一定の範囲で行う。
・業務委託：受託会社は業務を完成させる義務を負い、業務に従事する労働者に対する業務指示や労務管理も受託会社が行う。発注者である委託会社が業務指示を行うと「偽装請負」とみなされるので注意が必要。

■向いている業務
・派遣：社内で継続的に行われる業務の一時補填、繁忙期対応、専門スキルを活かした短期業務など
・業務委託：ノンコア業務、専門性が高く社内で対応が難しい業務、業務プロセスの整理・効率化が必要な業務