条件や依頼方法が応募を集めにくい可能性があります。

応募を増やすためのポイント
1.条件の見直し
派遣料金：相場に合った金額か確認
就業形態：在宅勤務OKや時短勤務など柔軟性を持たせる
就業時間：週3日勤務など選択肢を広げる

2.依頼方法の工夫
依頼時期を早める（1〜2か月前が理想）
受け入れ部署から直接依頼し、職場の雰囲気など詳細情報を伝える
これらを見直すことで、派遣スタッフからの応募率が上がる可能性があります。