派遣スタッフの年齢や性別を限定することは、労働者派遣法により禁止されております。

また、紹介予定派遣の場合を除き、派遣スタッフになろうとするものに対し、以下のようなことは派遣先による特定行為に該当し、派遣法違反とみなされますので、ご注意ください。

■特例行為の例
・履歴書の提出を求める
・事前に面接を行う
・職場見学で業務とは無関係な質問する
・派遣先がスタッフを採用を決定するかのような発言をする。