派遣先は、受入事業所ごとに、派遣労働者 100 人当たり１人の派遣先責任者を専属として選任しなければなりません。

■派遣先責任者の主な役割
・指揮命令者や関係者への法令・契約内容の周知
・派遣受入期間の延長通知
・均衡待遇の確保
・派遣先管理台帳の作成・記録・保存・通知
・苦情処理対応
・安全衛生に関する派遣元との連絡調整
・その他派遣元との連携業務

■選任条件
労働関係法令に関する知識を有する、人事・労務管理について知識・経験を有する、派遣労働者の就業について権限を有するなど、職務を的確に遂行することができる者を選任することが望ましいとされています。