偽装請負とは、契約上・形式上は請負（委託や委任等を含む）としているにもかかわらず、実態が「労働者派遣」であることを言います。

偽装請負の主なパターン
委託元が受託者の作業者に直接指示・命令をしている
勤務時間や休憩時間を委託元が管理している
受託者が業務の進め方を自由に決められない

適正な請負・委託であるために、請負・委託と派遣との違いを理解し、以下の２つポイントを守ることが重要です。
①作業に従事する労働者を受託者が指揮監督すること　
②請け負った業務を受託者の自己の業務として独立して処理していること