WEBセミナー内容

2020年4月より、すべての派遣スタッフに対して均等均衡待遇の適用が求められています。しかしながら、制度の周知不足や理解不足などから適正に運用されていないケースも多く散見されます。本セミナーでは、同一労働同一賃金が制定された背景や基本事項をおさえたうえで、「派遣契約における同一労働同一賃金」について解説します。

それぞれの均等均衡方式に合わせて派遣先がすべき通知や注意ポイントを確認し、適切に運用することでトラブル防止にもつながります。同一労働同一賃金の施行から3年経過した今、改めて同一労働同一賃金を正しく理解し、派遣スタッフの待遇改善に向けてすべきこと一緒にを考えましょう。

＜このような方におすすめ＞
・新しく派遣担当（派遣先責任者、派遣先指揮命令者など）になられた方
・派遣法およびルールを習得、確認したい方
・派遣スタッフと関わりのある派遣先ご担当者
・派遣先コンプライアンスご担当者

登壇者

登壇者プロフィール

2011年1月、株式会社リクルートスタッフィング入社。2000年より人材派遣業界に携わり約12年間首都圏を中心に派遣営業経験を経て、Sales Marketing & Support部へ。総合戦略推進グループでは、営業部門と連携し取引先へ様々な情報提供やご提案をおこないながら、労働関連法改正時やお客様ニーズに応じて延べ100回以上のセミナーも実施。

当日のプログラム

（予定）
・同一労働同一賃金が制定された背景や基本事項
・派遣契約の同一労働同一賃金（２つの方式）
・それぞれの均等均衡方式によって派遣先に求められること
・同一労働同一賃金の運用における課題や対策

開催概要