WEBセミナー内容

2022年コロナ禍の収束や脱却が見え隠れする中、今後の採用市場は再び活発化する可能性が高まりつつあります。働き方や採用手法に工夫を取り入れる企業が増える一方、労働者側の変化もあり企業には常に進化が求められています。

そこで今回は、採用のプロである曽和氏を迎え、「いま採用市場に何が起こっているのか？」といったマーケット情報から、企業が事前に打つべき施策や従業員の定着を実現するための手法について事例を取り入れながら解説いたします。
※事前質問も受け付けていますのでお気軽にご質問ください

＜このような方におすすめ＞
・派遣担当（派遣先責任者、派遣先指揮命令者など）及び発注担当者様
・企業人事担当および採用計画に携わる方

登壇者

登壇者プロフィール

リクルート時代に採用・育成・制度・組織開発・メンタルヘルスなど、様々な人事領域の業務を担当し、同社の採用責任者に。ライフネット生命、オープンハウスの人事責任者を経て、2011年人材研究所を創業。実務経験を活かした、リアルで実効性のある人事コンサルティングや研修、採用アウトソーシングなどをこれまで数百社に対して展開。著書に『人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則』（ソシム）、『コミュ障のための面接戦略』（‎星海社）、『「ネットワーク採用」とは何か』（労務行政）など多数

著書

コミュ障のための面接戦略（星海社新書）
会社を成長させる新卒採用[ 戦略編 ]・[ 面接編 ]（NextPublishing）
人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則（ソシム）
『できる人事』と『ダメ人事』の習慣（明日香出版社）
就活『後ろ倒し』の衝撃（東洋経済新報社）
『ネットワーク採用』とは何か（労務行政）
DVD「120分でわかる!!　就職面接の新常識」（ヒューマンアカデミー）

開催概要