派遣労働者の雇用の安定を図るために、派遣契約の安易な中途解除はできません。そのため、派遣先の都合による、やむを得ない派遣契約の中途解除に際しては、派遣法の定めに従い、適切な措置を講じる必要があります。

■中途解除にあたって派遣先が講ずべき措置
・派遣会社に対して、相当の猶予期間をもって事前に解除の申し入れを行う
・派遣スタッフの新たな就業機会（関連会社など）を確保するよう努める
・解除理由を明示する（派遣会社から求められた場合）
・派遣先における就業機会の確保ができなかった場合は、損害賠償等に係る適切な措置を行う

なお、これらの事項は派遣契約に定めることも必要とされています。