WEBセミナー内容

一昔前のトップダウンマネジメントがしづらくなっているのは、経済状況が目まぐるしく変化し、管理職が答えを持ちづらいこともありますが、部下が多様化していることも大きな理由です。今や、背中を見せて学ばせる時代ではありません。部下それぞれの特徴に合わせた、丁寧な説明や関わりがマストになっています。上司がすべきことは「みんながイキイキと活躍できる環境づくり（心理的安全性）」。人材不足の今、すべての部下が余すことなく活躍できるようにリードするスキルを習得しましょう。

＜このような方におすすめ＞
・企業管理職、派遣先指揮命令者など
・組織課題やマネジメント課題がある方、興味がある方

登壇者

登壇者プロフィール

個人と企業からの依頼によるキャリアカウンセリングは、延べ17,000人以上の実績。研修や講演では、多様化する選択肢、VUCA・人生100年時代、定年延長を見据え個人が長く活躍できるように、そして組織としての成果もあげられるよう、しなやかに活躍できる自律型人材育成を支援する。自律的なキャリアの重要性を説き、現在、年間180件以上の講演、研修を担当。

当日のプログラム

（予定）
【第一部】藤井佐和子氏　講演
１．自分の中にあるアンコンシャスバイアスを知る
２．心理的安全性とは？
３．多様なメンバーを活躍に繋げるサーバントリーダーシップとは
４．未来も活躍し続ける部下育成のためのポイント

【第二部】質疑対応

開催概要