キャリアを棚卸して、次に目指す方向性を整理。私らしいスキルアップ

仕事における環境や状況が激変する昨今。見方を変えれば、自分のキャリアを見つめなおすいいタイミングとも言えそう。キャリアを考えるにあたり、現状の棚卸しや、自分が優先したいことなどをしっかりと整理しておく必要がありそう。これまでに、延べ13,000人以上のキャリアカウンセリングを実施し、研修や人材育成事業を支援してきた藤井佐和子さんに、これからのキャリアの考え方について教えていただいた。

講師：藤井佐和子さん

大手総合人材サービス企業にて、派遣事業部、人材紹介事業部の立上げに携わる。主に女性を対象とした転職支援チームを立上げ、数多くの転職を支援。その後、独立。延べ13,000人以上の女性を対象としたキャリアカウンセリングを行う一方、数多くの企業に対し、研修やスキーム作りなど人材育成支援を行う。その他、大学の非常勤講師、講演、キャリアセミナー、執筆など幅広く活動。

キャリア相談でよく受ける質問は？

はじめに、藤井さんがキャリア相談でよく受ける質問を紹介した。「やっぱり正社員が一番？」「資格って必要？」「転職回数が多いと不利になる？」の３つ。

「正社員は必ずしも一番ではありません。これからは、雇用形態よりも、自分の目的に合う仕事を選ぶ時代。正社員であれば安定、という時代でもなくなってきています。また、資格があれば安心、というわけでもありません。自分のしたいことに合っているのは大前提ですが、トレンドを見据える必要があります。転職回数は、悩んでいる方が非常に多いです。でも、自分の過去を棚卸してみれば、将来に役立つ過去の経験が眠っているはずです」

キャリアを考える上で、私たちに関わる環境は変化してきている。まずは、「多様化・少子化」。多様化が進めば、正解が1つではなく、選択肢が増えていくということになる。

次に「AI/ロボティクス・RPA化」。私たちの仕事にAIやロボットが入ってきて、現在取り組んでいる仕事がなくなったり減っていく可能性があるということ。仕事のやり方や必要なスキルが変化していくため、機械に任せるべき仕事、自分たちがやるべき仕事を見極めてスキルアップしていく必要がある。

最後に「高齢化」。人生100年時代と言われており、働く年数が長くなることが予想されるのだ。藤井さんが考える「人生100年時代に必要なもの」は、次の4つ。

「健康が大切なことは言わずもがなです。人脈は、いろいろな情報や仕事の紹介なども手に入りやすくなります。実績は、できることを増やすということなので、チャレンジをして自分の枠を広げていく必要があるでしょう。最後に学びとスキルアップ。学校で習ったものは、どんどん古くなっていきます。これからの時代は変化が速いので、学びとスキルアップを繰り返していく必要があるでしょう」