「教育訓練計画」に基づき、当社にてご就業中
の皆さまに提供する研修です。
対象の方には、個別にMyPageおよび
登録メールアドレスへご連絡いたします。

年次研修について

• 研修コース

  1〜3年次

  年次ごとに1回最大8コース（年2回）選択できます。

  4〜5年次

  年次ごとに1回最大2コース（年1回）選択できます。

• 受講の流れ

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    受講案内メールを受信

    当社より対象者には登録メールアドレス宛に「受講案内メール」をお送りします。

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    受講案内メールを受信したら

    「受講案内メール」を受信後、当ページ最下部の「年次研修コース 申し込み」より希望コースをお申し込みください。

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    申し込み後

    申し込み後、「パスワードのお知らせメール」をお送りいたします。メールに記載のURLとパスワードで受講を開始してください。

    ※コースごとにURLとパスワードは異なります。「パスワードのお知らせメール」を紛失した場合は、必ず「コース名」を記載のうえ、下記お問い合わせ先までご連絡ください。

    　

    ※迷惑メールフィルターの設定の強度によっては受信できない場合があるため、その際は設定内容の確認をおすすめします。

• 受講日・受講時間

  研修は月曜日〜土曜日（祝祭日含む）の5:00〜21:30で受講が可能です。

  • ※週1日の休日（法定休日）が必要なため、日曜日は受講ができません。
  • ※深夜早朝時間帯（夜21:30～翌朝5時）を除く、就業時間外での受講をお願いします。
  • ※研修の受講時間は労働扱いとなり、有給休暇取得日および各種休業日（産前産後、育児、労災、介護など）には受講できません。
  • ※MyPageのサイトメンテナンス日は受講できません。ご注意ください。

• 受講期間

  「受講案内メール」配信日の翌月末日まで受講が可能です。

  ※翌月末日が日曜日にあたる場合は、前日の土曜日21:30までが受講期限となりますのでご注意ください。

• 研修受講時の給与
  • 契約時間外での研修受講になることを鑑み、給与は派遣就業契約中の時間給の25%割増でお支払いします。
  • 受講時間は1コースにつき30分です。

  例えば時間給1,200円なら…

  1,200円×0.5×125％×1コース
  ＝750円
  研修受講分の給与として750円をお支払いたします。

• 給与支払いについて
  • お支払いは受講した月の翌月15日払いとなります。
  • 給与明細には支給欄に「年次研修」の項目で記載されます。
  • 契約時間外のため、タイム管理シートの記入/e-staffing・e-TimeCardの登録は不要です。当社研修の受講管理システムで、受講状況と就業契約を確認のうえ、対象の方には給与処理を行います。
  • 契約期間内に受講しない場合、当該研修受講に相当する給与はお支払いできません。

• 注意事項
  • 同一コースを複数回受講した場合でも、給与支払い対象となるのは1回分のみです。
  • 就業先企業のパソコン等の使用はできません。

コース申し込み

当社より年次研修のご案内メールを送らせていただいている方のみ申し込み・受講が可能です。